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退職者に「来月再就職するのなら国保に入らなくてもいいよ」と教えるのは危険だと思います。病気や怪我は予告なしです。最悪、10割負担となる恐れがあり、それを回避するのはかなり面倒です。

退職者に「来月再就職するのなら国保に入らなくてもいいよ」と教えるのは危険だと思います。病気や怪我は予告なしです。最悪、10割負担となる恐れがあり、それを回避するのはかなり面倒です。

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お礼が大変遅くなりまして申し訳ありません。

教えていただきまして、大変ありがとうございました!!!!!

これから退職されるかたがおり、健康保険の後の選択は
健保組合さんに任せていましたが、知識として
理解していないので、いつもあやふやな部分がありました。
不勉強でした。

また、わからないことなお尋ねすると思いますが
なにとぞ、宜しくお願い致します。

お礼が大変遅くなりまして申し訳ありません。

教えていただきまして、大変ありがとうございました!!!!!

これから退職されるかたがおり、健康保険の後の選択は
健保組合さんに任せていましたが、知識として
理解していないので、いつもあやふやな部分がありました。
不勉強でした。

また、わからないことなお尋ねすると思いますが
なにとぞ、宜しくお願い致します。

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国保も国民年金も自動的に切替りません。

手続きをせずにいると、半年ほどしたときに、社会保険事務所から年金が抜けているので、市役所等で手続きをするように書類が届きます。
それからしばらくして、年金の納付書が送られてきます。

健康保険は通常は遡りませんので、徴収はありませんでした。
ただし、書かれているケースでは４月に病院等に掛かる場合は注意が必要です。

以上、小生の４月２８日退職、５月２日入社の場合です。

国保も国民年金も自動的に切替りません。

手続きをせずにいると、半年ほどしたときに、社会保険事務所から年金が抜けているので、市役所等で手続きをするように書類が届きます。
それからしばらくして、年金の納付書が送られてきます。

健康保険は通常は遡りませんので、徴収はありませんでした。
ただし、書かれているケースでは４月に病院等に掛かる場合は注意が必要です。

以上、小生の４月２８日退職、５月２日入社の場合です。

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