最近、経理をはじめることになった者です。
現在、引継ぎの段階で全体の把握はまだまだなのですが、
知識不足のため、現在の対応方法を続けてもいいものか、
ちょっと気になり投稿させて頂きました。
交通費や交際費などの費用を従業員が立替、毎月精算しています。ほとんどの従業員は毎月ちゃんと精算をしているのですが、Aさんは、その領収書等を個人で税理士にたのんで何かしらの申告をした後に、1年分まとめて会社に提出し費用を精算して受け取ってるんですが、コレっていいのでしょうか??
発生した費用はその月ごとに計上しているため、今後、影響とかしそうで、今から不安なんですが、後々問題になったりはしないでしょうか??
わかりにくい文章で申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。
最近、経理をはじめることになった者です。
現在、引継ぎの段階で全体の把握はまだまだなのですが、
知識不足のため、現在の対応方法を続けてもいいものか、
ちょっと気になり投稿させて頂きました。
交通費や交際費などの費用を従業員が立替、毎月精算しています。ほとんどの従業員は毎月ちゃんと精算をしているのですが、Aさんは、その領収書等を個人で税理士にたのんで何かしらの申告をした後に、1年分まとめて会社に提出し費用を精算して受け取ってるんですが、コレっていいのでしょうか??
発生した費用はその月ごとに計上しているため、今後、影響とかしそうで、今から不安なんですが、後々問題になったりはしないでしょうか??
わかりにくい文章で申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。
