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３６協定の特別条項について

質問

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３６協定の特別条項について

2006/05/30 19:56

おはつ

回答数：2

３６協定の特別条項を設定する場合に、通常の残業時間の
限度を超えて認められる「特別延長時間」については、
年間の限度などがあるのでしょうか？

３６協定の特別条項を設定する場合に、通常の残業時間の
限度を超えて認められる「特別延長時間」については、
年間の限度などがあるのでしょうか？

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1. Re: ３６協定の特別条項について

2006/05/31 02:25

さらにすごい常連さん

あーちなみに、あんまりに長い時間働かせて
従業員がぶっ倒れたりしたら、
会社や上司は安全配慮義務違反などを
問われますので、ご注意を。

結局のところ、別の定めで「やり過ぎはダメ」
とされているってことです。

あーちなみに、あんまりに長い時間働かせて
従業員がぶっ倒れたりしたら、
会社や上司は安全配慮義務違反などを
問われますので、ご注意を。

結局のところ、別の定めで「やり過ぎはダメ」
とされているってことです。

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2. Re: ３６協定の特別条項について

2006/05/30 22:05

常連さん

こんばんは。

いわゆるエスケープ条項ですね。
時間の限度はありませんが、特別延長を認められる理由は厳しく制限されます。

こんばんは。

いわゆるエスケープ条項ですね。
時間の限度はありませんが、特別延長を認められる理由は厳しく制限されます。

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