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naokoさん、こんにちは。

政府管掌の健保であれば無職無収入であれば、被扶養者と認められます
ですので、失業給付の受給が開始されるまでは加入できますし、開始されたら
扶養から外す事となります。

これが組合健保となると、独自の裁量が認められていますので、加入している
健保に確認をとった方が宜しいですよ。

政府管掌に準じてる所もあれば、もっと良い条件の所もありますし、逆に
悪い条件の所もありますからね。

まずは御社の加入してる健保は、どうなのかを確認すべきだと思います。

naokoさん、こんにちは。

政府管掌の健保であれば無職無収入であれば、被扶養者と認められます
ですので、失業給付の受給が開始されるまでは加入できますし、開始されたら
扶養から外す事となります。

これが組合健保となると、独自の裁量が認められていますので、加入している
健保に確認をとった方が宜しいですよ。

政府管掌に準じてる所もあれば、もっと良い条件の所もありますし、逆に
悪い条件の所もありますからね。

まずは御社の加入してる健保は、どうなのかを確認すべきだと思います。

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おはようございます！
yui2さんありがとうございました、とてもよくわかりました！
まずは失業保険を受給されるかどうか、確認したいと思います！
助かりました :-)

おはようございます！
yui2さんありがとうございました、とてもよくわかりました！
まずは失業保険を受給されるかどうか、確認したいと思います！
助かりました :-)

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おはようございます☆

そうですね。
給付待機中は被扶養者になることができますが、待機期間が終わって失業給付を受給するようになると、近い将来に再び就職することが前提ですから、被扶養者とは認められません。
親の勤め先から再び被扶養者異動届を出し、被扶養者でなくなったことを届け出ることになります。

参考にしてください
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20041109mk21.htm

ちなみに基本日額手当が3611円以下を除く、とあるのは、年額に直すと１３０万以下になるからです。

おはようございます☆

そうですね。
給付待機中は被扶養者になることができますが、待機期間が終わって失業給付を受給するようになると、近い将来に再び就職することが前提ですから、被扶養者とは認められません。
親の勤め先から再び被扶養者異動届を出し、被扶養者でなくなったことを届け出ることになります。

参考にしてください
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20041109mk21.htm

ちなみに基本日額手当が3611円以下を除く、とあるのは、年額に直すと１３０万以下になるからです。

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