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経理の新人採用
2005/03/04 00:03
はじめまして。お知恵を貸して下さい。
今回、経理の新人採用＆教育を担当することになりました。
未経験の人を採用して、育てるというのが、
会社の方針なのですが、どういう基準で選んだらよい
でしょうか？
面接の時に、経理に向くか向かないかを見分けるこつ、
などありますか？
また筆記試験をするとしたら、
普通はどんな試験をするのでしょうか？
よろしくお願い致します。
はじめまして。お知恵を貸して下さい。
今回、経理の新人採用＆教育を担当することになりました。
未経験の人を採用して、育てるというのが、
会社の方針なのですが、どういう基準で選んだらよい
でしょうか？
面接の時に、経理に向くか向かないかを見分けるこつ、
などありますか？
また筆記試験をするとしたら、
普通はどんな試験をするのでしょうか？
よろしくお願い致します。
1. Re: 経理の新人採用
2005/03/07 23:49
みなさま、助かりました！
人柄プラス地味でコツコツした作業に耐えられるか
がポイントのようですね。
私の場合は、多部署希望だったのに手違い？で、
経理に配属されたもので。。。
なので、時々逃げ出したくなりますが。
応募があるかどうかも不安ですが、
いい人が来る事を願いたいと思います。
ありがとうございました。
みなさま、助かりました！
人柄プラス地味でコツコツした作業に耐えられるか
がポイントのようですね。
私の場合は、多部署希望だったのに手違い？で、
経理に配属されたもので。。。
なので、時々逃げ出したくなりますが。
応募があるかどうかも不安ですが、
いい人が来る事を願いたいと思います。
ありがとうございました。
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2. Re: 経理の新人採用
2005/03/07 08:28
私も現在新人教育中。
免許を持っていても、実務経験がないと大変です。
各会社によって、経理方法が違うでしょうし。
とにかく、コツコツ勉強型に限ります。
そして、クチが堅いこと。節約型で平等型かしら。
経理って、地味でケチっぽいイメージがあるし、
周りに反発しなければならないこともあるし、
気の小さな方にはどうだろうね。
経理採用の見極めは難しいかもしれませんが、
とても重要なことですね。
頑張ってください。
私も現在新人教育中。
免許を持っていても、実務経験がないと大変です。
各会社によって、経理方法が違うでしょうし。
とにかく、コツコツ勉強型に限ります。
そして、クチが堅いこと。節約型で平等型かしら。
経理って、地味でケチっぽいイメージがあるし、
周りに反発しなければならないこともあるし、
気の小さな方にはどうだろうね。
経理採用の見極めは難しいかもしれませんが、
とても重要なことですね。
頑張ってください。
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4. Re: 経理の新人採用
2005/03/04 20:02
5. Re: 経理の新人採用
2005/03/04 15:39
こんにちは、初めまして。人事採用に関しての知恵は私にはありませんが、去年たまたま新人の女性が入ってきて、派遣の私が経理を教えることになりました。私がしみじみと感謝したのは「素直」な女性であった事。経理の知識が十分にあるに越したことはありません、この点はやはり苦労するかもしれません。でも「教える側」にとっても必ずいい経験になります。何よりも人柄。そして、集中力があるか無いかが重要だと思います。経理って初心者を取ることは滅多にないから、経理に向いているかを判断する試験に関しては分かりません。そちらの経理の仕事分担がどのようになっているかは分かりませんが、経理って地味な積み重ねでしょう。その点は最初にじっくり説明するのも大事だと思いますね。すみません、普通の事しか言えませんが…。色々なアドバイスが来るといーですね！！頑張って下さい。
こんにちは、初めまして。人事採用に関しての知恵は私にはありませんが、去年たまたま新人の女性が入ってきて、派遣の私が経理を教えることになりました。私がしみじみと感謝したのは「素直」な女性であった事。経理の知識が十分にあるに越したことはありません、この点はやはり苦労するかもしれません。でも「教える側」にとっても必ずいい経験になります。何よりも人柄。そして、集中力があるか無いかが重要だと思います。経理って初心者を取ることは滅多にないから、経理に向いているかを判断する試験に関しては分かりません。そちらの経理の仕事分担がどのようになっているかは分かりませんが、経理って地味な積み重ねでしょう。その点は最初にじっくり説明するのも大事だと思いますね。すみません、普通の事しか言えませんが…。色々なアドバイスが来るといーですね！！頑張って下さい。
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