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>よって、本例の場合、どこか別の適当な医療機関で受診させる必要があると思われますが、若干高くなったとしても経費はやはり会社が負担すべきでしょうか。

診断経費は高くなっても、会社が負担するのが普通と思います。

従業員の多い会社では、全員が健康診断を受ることはまずなく、必ず何人かは、体調不良とか、冠婚葬祭など、やむを得ない事情で別の日に実施する例をよく聞きます。そのとき、経費を負担させたという例を聞いたことは、ありませんので、気持ちよく御社でもそうされたらいかがでしょうか。

>よって、本例の場合、どこか別の適当な医療機関で受診させる必要があると思われますが、若干高くなったとしても経費はやはり会社が負担すべきでしょうか。

診断経費は高くなっても、会社が負担するのが普通と思います。

従業員の多い会社では、全員が健康診断を受ることはまずなく、必ず何人かは、体調不良とか、冠婚葬祭など、やむを得ない事情で別の日に実施する例をよく聞きます。そのとき、経費を負担させたという例を聞いたことは、ありませんので、気持ちよく御社でもそうされたらいかがでしょうか。

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　reiko3さん、早速のご指導ありがとうございます。
　仰せの方向で実施したいと考えます。

>従業員の多い会社では、全員が健康診断を受ることはまずなく、

零細企業ゆえ、『全員が健康診断を受ることは』通例のことでありましたので、つい、迷ってしまったような次第でした。

　reiko3さん、早速のご指導ありがとうございます。
　仰せの方向で実施したいと考えます。

>従業員の多い会社では、全員が健康診断を受ることはまずなく、

零細企業ゆえ、『全員が健康診断を受ることは』通例のことでありましたので、つい、迷ってしまったような次第でした。

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