こんにちは。
いつもいつも助けて頂いています！
現在、弊社には68歳男性が1人雇用されています。
66歳の時に採用されてもうすぐ2年になります。
弊社の就業規則の定年は先日まで60歳でしたが、65歳に変更しました。
「業務上会社が必要と認める場合は65歳以上を採用する事もある。」とも明記されています。
そこで、、、
定年の引き上げをしたので「中小企業定年引上げ等奨励金」に
該当すると思うのですが、そこに
●60歳以上65歳未満の常用被保険者が一人以上いること●
と記載されています。
⇒68歳なのですが、、、受給できるでしょうか？
それから、
⇒「中小企業定年引上げ等奨励金」以外に
会社が受給することが出来る給付金はありますでしょうか？
ご存じの方いらっしゃいましたら、
教えてください。
どうぞ、宜しくお願いします（≧へ≦）
こんにちは。
いつもいつも助けて頂いています！
現在、弊社には68歳男性が1人雇用されています。
66歳の時に採用されてもうすぐ2年になります。
弊社の就業規則の定年は先日まで60歳でしたが、65歳に変更しました。
「業務上会社が必要と認める場合は65歳以上を採用する事もある。」とも明記されています。
そこで、、、
定年の引き上げをしたので「中小企業定年引上げ等奨励金」に
該当すると思うのですが、そこに
●60歳以上65歳未満の常用被保険者が一人以上いること●
と記載されています。
⇒68歳なのですが、、、受給できるでしょうか？
それから、
⇒「中小企業定年引上げ等奨励金」以外に
会社が受給することが出来る給付金はありますでしょうか？
ご存じの方いらっしゃいましたら、
教えてください。
どうぞ、宜しくお願いします（≧へ≦）
