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採用面接のドタキャンの対処

質問 回答受付中

採用面接のドタキャンの対処

2008/04/09 15:08

komadori

おはつ

回答数:6

編集

みなさん、どうされているか教えて下さい。

3月より某有名な転職サイトを使って、
中途採用の採用活動をしています。
が!!!!
非常に非常に今回、面接のドタキャンが目立ちます。
既に5割の確立でドタキャンです。

候補者と弊社の間でも、
何度も面接の日時の確認をしているのにも関わらず、
当日時間になっても来ないのです。
忙しい管理職のスケジュールを押さえてあるのに、
誠に疲れる話しです・・・。

そういう時はこちらから何かあったのでしょうか?
とか連絡されていたりしますか?
こういう人は、どっちにしても次に面接することもないでしょうし。何か連絡下さいと言った所で嫌味を言う気にもならないのが
正直なところです。

さっきも14時から面接があったところだったのですが、
ブッチされてしまいました。
携帯電話に連絡を入れようかと思ったのですが、
何を言ったらいいか悩み、辞めてしまいました。

実務体験をお聞かせいただけると幸いです。
私の辞書には、面接をドタキャンするなんて事は有り得ない。
んですが、世の中が変わったのでしょうか??

みなさん、どうされているか教えて下さい。

3月より某有名な転職サイトを使って、
中途採用の採用活動をしています。
が!!!!
非常に非常に今回、面接のドタキャンが目立ちます。
既に5割の確立でドタキャンです。

候補者と弊社の間でも、
何度も面接の日時の確認をしているのにも関わらず、
当日時間になっても来ないのです。
忙しい管理職のスケジュールを押さえてあるのに、
誠に疲れる話しです・・・。

そういう時はこちらから何かあったのでしょうか?
とか連絡されていたりしますか?
こういう人は、どっちにしても次に面接することもないでしょうし。何か連絡下さいと言った所で嫌味を言う気にもならないのが
正直なところです。

さっきも14時から面接があったところだったのですが、
ブッチされてしまいました。
携帯電話に連絡を入れようかと思ったのですが、
何を言ったらいいか悩み、辞めてしまいました。

実務体験をお聞かせいただけると幸いです。
私の辞書には、面接をドタキャンするなんて事は有り得ない。
んですが、世の中が変わったのでしょうか??

この質問に回答
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1. Re: 採用面接のドタキャンの対処

2008/04/10 09:25

DISKY

すごい常連さん

編集

わたしも面接のドタキャンというのは理解に苦しみますのでkomadoriさんの感覚はおかしくないと思いますよ。

あまりに多いようでしたら、その人材紹介会社へ苦情を入れておくという方法もありますでしょうか。
特に解決法になっていなくてすみません。

わたしも面接のドタキャンというのは理解に苦しみますのでkomadoriさんの感覚はおかしくないと思いますよ。

あまりに多いようでしたら、その人材紹介会社へ苦情を入れておくという方法もありますでしょうか。
特に解決法になっていなくてすみません。

返信

2. Re: 採用面接のドタキャンの対処

2008/04/10 10:06

tea

ちょい参加

編集

5割の確立でドタキャンはひどいですね。
弊社の場合は採用活動をハローワークの
紹介でしているせいか、ドタキャンは
ほとんどありません。

一般募集をかけた時は、応募の連絡を受けた際に
「応募書類(履歴書)を期日までに郵送or持参
すること」としていますので書類を提出した方の
ドタキャンは比較的少ないです。

もし、当日キャンセルの連絡を受けた際は、
参考までにキャンセルの理由をお聞きしますが、
連絡もなくブッチされた場合は...
腹立たしいですが、放っておきます。
この先、何の関係もない者に貴重な時間や
電話代をかけるのは無駄ですから...

5割の確立でドタキャンはひどいですね。
弊社の場合は採用活動をハローワーク
紹介でしているせいか、ドタキャンは
ほとんどありません。

一般募集をかけた時は、応募の連絡を受けた際に
「応募書類(履歴書)を期日までに郵送or持参
すること」としていますので書類を提出した方の
ドタキャンは比較的少ないです。

もし、当日キャンセルの連絡を受けた際は、
参考までにキャンセルの理由をお聞きしますが、
連絡もなくブッチされた場合は...
腹立たしいですが、放っておきます。
この先、何の関係もない者に貴重な時間や
電話代をかけるのは無駄ですから...

返信

3. Re: 採用面接のドタキャンの対処

2008/04/10 10:28

ゆ-

さらにすごい常連さん

編集

ひどいですね(><)

teaさん同様、弊社も履歴書を事前に送っていただいているのでドタキャンはほとんどないですね・・・

今後は、履歴書を事前に送付してもらってはどうでしょうか?
人間、相手に住所や顔(写真)を知られていると思うと、いい加減にできないものかと・・・・

ひどいですね(><)

teaさん同様、弊社も履歴書を事前に送っていただいているのでドタキャンはほとんどないですね・・・

今後は、履歴書を事前に送付してもらってはどうでしょうか?
人間、相手に住所や顔(写真)を知られていると思うと、いい加減にできないものかと・・・・

返信

4. Re: 採用面接のドタキャンの対処

2008/04/11 08:06

PTA

すごい常連さん

編集

去る者は追わず、来る者は拒まず、自然体で。
また、そのようないい加減な人材を採用しなくてよかったと、プラス思考で考えてきました。
どうしても一言言いたいときは、「履歴書は当方で処分してよろしいですか?」というイヤミを込めた電話をすることもありますが。
しかし、せっかく面接のために集まっていただいた幹部の皆様には申し訳ないですね。応募者を少し多い目に確保しておくようにしています。2、3人ドタキャンされても面接が実施できるように。そういう時に限って全員来たりするものですが、これは後で「多すぎるぞ!疲れたじゃないか」と叱られたら済むことなので。

去る者は追わず、来る者は拒まず、自然体で。
また、そのようないい加減な人材を採用しなくてよかったと、プラス思考で考えてきました。
どうしても一言言いたいときは、「履歴書は当方で処分してよろしいですか?」というイヤミを込めた電話をすることもありますが。
しかし、せっかく面接のために集まっていただいた幹部の皆様には申し訳ないですね。応募者を少し多い目に確保しておくようにしています。2、3人ドタキャンされても面接が実施できるように。そういう時に限って全員来たりするものですが、これは後で「多すぎるぞ!疲れたじゃないか」と叱られたら済むことなので。

返信

5. Re: 採用面接のドタキャンの対処

2008/04/11 13:14

hanakamioj

おはつ

編集

お気持察します。

少ない経験から申し上げると、会社の前まで来て入らず帰ってしまった。それは思ったより会社がみすぼらしかったから。という笑えない話が昔ありました。もちろん御社は違うでしょうけど。

あと道に迷って帰ってしまった、時間に遅れそうなのでやめたということもありましたけど、全く連絡がないのは問題外ですね。

お気持察します。

少ない経験から申し上げると、会社の前まで来て入らず帰ってしまった。それは思ったより会社がみすぼらしかったから。という笑えない話が昔ありました。もちろん御社は違うでしょうけど。

あと道に迷って帰ってしまった、時間に遅れそうなのでやめたということもありましたけど、全く連絡がないのは問題外ですね。

返信

6. Re: 採用面接のドタキャンの対処

2008/04/11 16:06

komadori

おはつ

編集

色々と経験談をありがとうございました。
なるほど、
先に履歴書等をもらうという手はありですね。
参考にさせてもらいます。

一応今、某有名媒体を使っているので、
履歴書に記載されているような必要最低限の情報は
(住所・携帯電話)はこちら側でも分かってしまうのですが。
うーむ。うちのオンボロビルを見てビビッたか?!(笑)
↑笑えないんですが・・・・(泣)

売り手市場はまだ続く感じでしょうか?(苦笑)
ドタキャンというか、完全バックレは理解に苦しみます。
が、黒字倒産だけは避けたい今日この頃です・・・・。

色々と経験談をありがとうございました。
なるほど、
先に履歴書等をもらうという手はありですね。
参考にさせてもらいます。

一応今、某有名媒体を使っているので、
履歴書に記載されているような必要最低限の情報は
(住所・携帯電話)はこちら側でも分かってしまうのですが。
うーむ。うちのオンボロビルを見てビビッたか?!(笑)
↑笑えないんですが・・・・(泣)

売り手市場はまだ続く感じでしょうか?(苦笑)
ドタキャンというか、完全バックレは理解に苦しみます。
が、黒字倒産だけは避けたい今日この頃です・・・・。

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