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自分の経験で絶対的な回答ではありませんが、
ご参考までに。

資格喪失を会社が手続してくれたことはありません。
会社の保険証を貰ったら、
自分で役所の窓口へ行って喪失手続をとりました。

国保、もしくは年金の窓口で就職した旨を告げたら、
用紙を書いて保険証や手帳をやりとりして手続完了です。

役所のことですので会社が代行しようとすると、
委任状などが必要になるかもしれません。

以上自分の経験談でした。

自分の経験で絶対的な回答ではありませんが、
ご参考までに。

資格喪失を会社が手続してくれたことはありません。
会社の保険証を貰ったら、
自分で役所の窓口へ行って喪失手続をとりました。

国保、もしくは年金の窓口で就職した旨を告げたら、
用紙を書いて保険証や手帳をやりとりして手続完了です。

役所のことですので会社が代行しようとすると、
委任状などが必要になるかもしれません。

以上自分の経験談でした。

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少々調べてみましたが、自治体によって対応は違うようです。
基本的には本人が手続きを行なう様にとする自治体もありましたし、郵送でも受け付ける自治体など、対応は様々です。

管轄の自治体のホームページで確認するか電話で問い合わせた方が確実なようです。

少々調べてみましたが、自治体によって対応は違うようです。
基本的には本人が手続きを行なう様にとする自治体もありましたし、郵送でも受け付ける自治体など、対応は様々です。

管轄の自治体のホームページで確認するか電話で問い合わせた方が確実なようです。

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国保の資格取得や喪失の手続は、その人の属する世帯の世帯主がしなければならないものです（国民健康保険法9条）から、会社が関知するところではありません。
ただ、社保の保険証が交付される前に手続に行った場合などは、会社に事実確認を求めてくる事があります。そのときには気持ちよく協力してあげましょう。

国保の資格取得や喪失の手続は、その人の属する世帯の世帯主がしなければならないものです（国民健康保険法9条）から、会社が関知するところではありません。
ただ、社保の保険証が交付される前に手続に行った場合などは、会社に事実確認を求めてくる事があります。そのときには気持ちよく協力してあげましょう。

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御礼が遅くなり、申し訳ございません。
Web検索で「会社に入社した場合は、会社がやってくれます」と記載があったのでアタフタしてしまいました（＾＾；

管轄の区役所に電話をしたら「本人が窓口に」という事でした。

ありがとうございました！

御礼が遅くなり、申し訳ございません。
Web検索で「会社に入社した場合は、会社がやってくれます」と記載があったのでアタフタしてしまいました（＾＾；

管轄の区役所に電話をしたら「本人が窓口に」という事でした。

ありがとうございました！

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