今月から新入社員が１人入ってくることになりました。
楽しみ♪とうとう先輩だぁ。

Ｙ会長「Ｇ子ちゃん、これ履歴書だからよろしくね。」

ふ〜ん。TOEIC700点、すごいやん。
あとは、普通免許も持っているし、
日本語能力もＮ１。。。。。


（にほん・・・ご。。どんな資格？？？）


Ｙ会長「すごいだろ。たぶん日本人の僕よりも日本語能力高いよ。」


ということは・・・・・

Ｇ子 「この人って外国人なんですか？」
Ｙ会長「そう。中国国籍なんだよ。
いや〜、うちもやっとグローバル化だ。かっこいいよね。」

Ｇ子 「はあ。。。、ちなみに日本で働く許可はある人なんですよね？」

Ｙ会長「そりゃあ、自分から働きたいって言って面接に来たんだから
働けるだろう。」


（Ｏｈ！！！Ｎｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏ！）


Ｇ子 「ほら、普通は就労ビザがどうのとかって言うじゃないですか？
許可なかったら、不法就労で罰せられますよ。」


Ｙ会長「えっ？いや、知らん知らん知らん。
いい子だなと思って採用決めただけだから。あとは本人に聞いて。」


普通、外国人を採用するってなったら、もう少し慎重に調べないかな。ほんとに。
と文句を言っていてもはじまらない。


Ｙ会長が捕まるのはどうでもいいけど、
さすがに寝覚めが悪い。
仕方ない。ここはひとつ調べてみるか。



（ネット検索中）



ふーん。本人が就労する資格さえ持っていれば
あとはハローワークに届け出るだけで
特に日本人も外国人もさほど違いはなさそう。


よし！！！
いつでも来い！準備は万全だ！



>>> にーはお。ようこそＳＧ商事へ