皆様、貴重なご意見ありがとうございます。
昨日暇だと叫んだら、今日は少々仕事がきました・・・。
＞ぴあのきっど♪さんへ
不平不満込みですが、現在の会社の私の印象です。
（我儘だと言われてしまうと、それまでですが・・・）
＜良いとこ＞
・好きな時に茶が飲める。
・事務員ほぼ皆同時期に入社したので、仲は悪くない。
・残業なし！
・暇な時間が、た〜〜っぷりある！！
＜私が辞める理由＞
・入社時の労働条件の変更（現在の労働条件なら、間違いなく面接しませんでした！）
・私に仕事を教えてくれている人の未確認の多さ！
（確認を怠って仕事を進めるので、後からの直しが必ずでてきます）
・私に仕事を教えてくれている人の向上心の無さ！
（向上心があったとしても、私には感じられません）
・私に仕事を教えてくれている人の手際の悪さ！
（昨年暮れに、私が悪かったかのように、上司から注意されてしまいました）
・暇！！
他に、直接の原因ではないのですが、「上司の言葉遣いや態度」も尊敬できません。
仕事内容は、はっきり言ってすごく楽ですが、私はやりがいを感じません。
給与も悪くないので、楽をしたい人には良い環境かと思います。
退職の意思表示はしておりませんが、昨年末近くに入社しましたし、試用期間中ですし（社会保険加入済み）、「就業規則」や「労働契約書」もいただいてませんし、引継ぎするほどの仕事もありませんので、すぐに辞めさせてくれるかな〜と、甘く考えておりますが・・・。
ユーリエルさんのように、再就職前は失業給付の待機期間だったので、できれば今週か来週には退職の意思表示ができればな〜という思いが、日に日に強くなってきました。
皆様、貴重なご意見ありがとうございます。
昨日暇だと叫んだら、今日は少々仕事がきました・・・。
＞ぴあのきっど♪さんへ
不平不満込みですが、現在の会社の私の印象です。
（我儘だと言われてしまうと、それまでですが・・・）
＜良いとこ＞
・好きな時に茶が飲める。
・事務員ほぼ皆同時期に入社したので、仲は悪くない。
・残業なし！
・暇な時間が、た〜〜っぷりある！！
＜私が辞める理由＞
・入社時の労働条件の変更（現在の労働条件なら、間違いなく面接しませんでした！）
・私に仕事を教えてくれている人の未確認の多さ！
（確認を怠って仕事を進めるので、後からの直しが必ずでてきます）
・私に仕事を教えてくれている人の向上心の無さ！
（向上心があったとしても、私には感じられません）
・私に仕事を教えてくれている人の手際の悪さ！
（昨年暮れに、私が悪かったかのように、上司から注意されてしまいました）
・暇！！
他に、直接の原因ではないのですが、「上司の言葉遣いや態度」も尊敬できません。
仕事内容は、はっきり言ってすごく楽ですが、私はやりがいを感じません。
給与も悪くないので、楽をしたい人には良い環境かと思います。
退職の意思表示はしておりませんが、昨年末近くに入社しましたし、試用期間中ですし（社会保険加入済み）、「就業規則」や「労働契約書」もいただいてませんし、引継ぎするほどの仕事もありませんので、すぐに辞めさせてくれるかな〜と、甘く考えておりますが・・・。
ユーリエルさんのように、再就職前は失業給付の待機期間だったので、できれば今週か来週には退職の意思表示ができればな〜という思いが、日に日に強くなってきました。