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謝礼
2008/02/04 13:00
個人事業主（万年経理初心者）です。
一人しかいなかった事務員の退職に伴い新しい事務員を入れたのですが、退職した事務員の都合で引継ぎができず、仕方なく以前事務員として勤めていた別の人に３日間新事務員の指導をしてもらいました。
雇用契約によるものではなかったので謝礼を２万円渡したのですが、これを経費として計上するにはどう処理したらいいのでしょうか？
個人事業主（万年経理初心者）です。
一人しかいなかった事務員の退職に伴い新しい事務員を入れたのですが、退職した事務員の都合で引継ぎができず、仕方なく以前事務員として勤めていた別の人に３日間新事務員の指導をしてもらいました。
雇用契約によるものではなかったので謝礼を２万円渡したのですが、これを経費として計上するにはどう処理したらいいのでしょうか？
1. Re: 謝礼
2008/02/04 13:55
契約書とかはなくとも、アルバイトとして
3日間雇用した、と考えるのが
一番自然な解釈じゃないでしょうかね。
経費として処理するならやっぱり給与として
扱うほか考えにくいのではないでしょうか。
（源泉徴収の問題はありますが、単純に
日額6,667円と考えれば要徴収額は
結局ゼロになりますし）
契約書とかはなくとも、アルバイトとして
3日間雇用した、と考えるのが
一番自然な解釈じゃないでしょうかね。
経費として処理するならやっぱり給与として
扱うほか考えにくいのではないでしょうか。
（源泉徴収の問題はありますが、単純に
日額6,667円と考えれば要徴収額は
結局ゼロになりますし）
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