給与の計算期間の真ん中で日給→月給に変更した場合なんですが、どなたか教えて下さい。
締切日ー１５日 支払日ー同月２５日
５月１６日〜５月３１日・・出勤日数１０日間（日給）
６月１日〜６月１５日・・月給の半分
給与体系の変更があると月変を提出とありますが、６・７・８月で提出？？？
６月の基礎日数は、日給時代の１０日＋月給時代の１５日＝２５日？？？？
社会保険事務所へ問合せしたら、「６・７・８月です」と答えた職員２名「７・８・９月です」と答えた職員１名。
正解は一体どれなんでしょう？
※質問しておいて、これにて帰宅してしまうご無礼をお許し下さい。お答えして頂きましたら月曜日にお礼申し上げます。
それでは、良い週末を！お疲れ様でした！！
給与の計算期間の真ん中で日給→月給に変更した場合なんですが、どなたか教えて下さい。
締切日ー１５日 支払日ー同月２５日
５月１６日〜５月３１日・・出勤日数１０日間（日給）
６月１日〜６月１５日・・月給の半分
給与体系の変更があると月変を提出とありますが、６・７・８月で提出？？？
６月の基礎日数は、日給時代の１０日＋月給時代の１５日＝２５日？？？？
社会保険事務所へ問合せしたら、「６・７・８月です」と答えた職員２名「７・８・９月です」と答えた職員１名。
正解は一体どれなんでしょう？
※質問しておいて、これにて帰宅してしまうご無礼をお許し下さい。お答えして頂きましたら月曜日にお礼申し上げます。
それでは、良い週末を！お疲れ様でした！！
