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才能･・
才能ではないですが
会社のお金を扱い処理するので
正確さや慎重さ、責任を持てる　ことは大切かと･・

才能･・
才能ではないですが
会社のお金を扱い処理するので
正確さや慎重さ、責任を持てる　ことは大切かと･・

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数字に対する正確性は、基本的に求められると思います。

　会社（経営者）からは、出来上がった数字を用いて、会社の経営状態がどのように説明できるかということが求められるのではないでしょうか。
　あと、試算表を作成するスピードも要求されると思います。
月次の試算表を１ヶ月後に提出されるより、多少の誤差があっても４〜５日で提出されるものの方が有用性があると思います。　

数字に対する正確性は、基本的に求められると思います。

　会社（経営者）からは、出来上がった数字を用いて、会社の経営状態がどのように説明できるかということが求められるのではないでしょうか。
　あと、試算表を作成するスピードも要求されると思います。
月次の試算表を１ヶ月後に提出されるより、多少の誤差があっても４〜５日で提出されるものの方が有用性があると思います。　

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根気のある方じゃないでしょうか？
業務は地味ですからね・・・

根気のある方じゃないでしょうか？
業務は地味ですからね・・・

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既に他の方が書かれていますが、私が思うところを書いてみます。

やはり経理においては、疑問点をとことん追及する姿勢が必要かと思います。
数字が合わなかったり、合っていても内容に不審な点があった場合、とことん追求して誤りを見つけたり、原因を探ったり、という中で、経験を積み、正確性がどんどん増してくるものと思います。

見た目は、仕事が速くても、その部分が抜けていて、大勢に影響がなさそうなものを置き去りにして、最後に大変な事になる、という感じの方も見受けられます。

それよりも、最初は、引っかかりつつも、疑問点を解消しつつ、進んでいく方の方が経理としては合っているのでは、と私は経験から思います。

既に他の方が書かれていますが、私が思うところを書いてみます。

やはり経理においては、疑問点をとことん追及する姿勢が必要かと思います。
数字が合わなかったり、合っていても内容に不審な点があった場合、とことん追求して誤りを見つけたり、原因を探ったり、という中で、経験を積み、正確性がどんどん増してくるものと思います。

見た目は、仕事が速くても、その部分が抜けていて、大勢に影響がなさそうなものを置き去りにして、最後に大変な事になる、という感じの方も見受けられます。

それよりも、最初は、引っかかりつつも、疑問点を解消しつつ、進んでいく方の方が経理としては合っているのでは、と私は経験から思います。

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回答をくださった皆さん、ありがとうございました。

経理の仕事は、正確性を追求する姿勢と、根気、責任感のある人に適しているというのは、皆さんのご意見に共通しているように思いました。

その中で、

>月次の試算表を１ヶ月後に提出されるより、多少の誤差があっても４〜５日で提出されるものの方が有用性があると思います。

というこちらのご意見は少々意外でしたが、有用性を意識して仕事に取り組むことは、実務上大事なことなんだろうなと思いました。

ありがとうございました。

回答をくださった皆さん、ありがとうございました。

経理の仕事は、正確性を追求する姿勢と、根気、責任感のある人に適しているというのは、皆さんのご意見に共通しているように思いました。

その中で、

>月次の試算表を１ヶ月後に提出されるより、多少の誤差があっても４〜５日で提出されるものの方が有用性があると思います。

というこちらのご意見は少々意外でしたが、有用性を意識して仕事に取り組むことは、実務上大事なことなんだろうなと思いました。

ありがとうございました。

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私見ですが

一、誠実さ

二、地道な性格

三、数字に対する敏感性

私見ですが

一、誠実さ

二、地道な性格

三、数字に対する敏感性

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