お世話になります。
10人未満の会社なのですが、会社内（といってもマンションの一室ですが。。。）のキッチンで昼食を作っています。
頻度は多ければ週２回程度、食べたい人はどうぞ。というスタンスで社長が作っています。
材料はネットスーパーで購入しており、週5,000円程度というざっくりした予算はあるようです。
費用は全額会社負担です。
社長の認識は福利厚生費なのですが、いろいろ調べると給与に該当してしまうのでは？と不安になっております。
下記国税庁HPより引用貼付です。
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役員や使用人に支給する食事は、次の二つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。
(1) 役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
(2) 次の金額が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること。
(食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)
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同じような境遇の方、こうすれば経費になる、などご存知でしたらご教示いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
お世話になります。
10人未満の会社なのですが、会社内（といってもマンションの一室ですが。。。）のキッチンで昼食を作っています。
頻度は多ければ週２回程度、食べたい人はどうぞ。というスタンスで社長が作っています。
材料はネットスーパーで購入しており、週5,000円程度というざっくりした予算はあるようです。
費用は全額会社負担です。
社長の認識は福利厚生費なのですが、いろいろ調べると給与に該当してしまうのでは？と不安になっております。
下記国税庁HPより引用貼付です。
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役員や使用人に支給する食事は、次の二つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。
(1) 役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
(2) 次の金額が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること。
(食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)
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同じような境遇の方、こうすれば経費になる、などご存知でしたらご教示いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
