関連会社の経理をして半年。慣れていない社会保険料で
ミスってしまったことに気がつきました。
その会社は２０日締当月末払いです。
４月２０日付で退社した者がおり４月末日で支給した
給与で社会保険料（厚生年金+健康保険）をいつも通り控除
してしまいました。
徴収した保険料は翌月末に口座振替になっています。
ゆえに「翌月徴収」の会社のようです。
なんだか預り金が合わないと思って調べてみると
４月分として控除した分は本当は徴収しなくてよかったようで :-(
このような場合はどのように処理するものなのでしょうか？
会社として本人に返金するのがよいのでしょうか？
その際は源泉徴収証を訂正しなくてはいけませんね。
県外に引っ越してしまったし。。。
はぁ〜、労務管理は難しいですね〜。
このような経験がある方、いらっしゃいますか？
関連会社の経理をして半年。慣れていない社会保険料で
ミスってしまったことに気がつきました。
その会社は２０日締当月末払いです。
４月２０日付で退社した者がおり４月末日で支給した
給与で社会保険料（厚生年金+健康保険）をいつも通り控除
してしまいました。
徴収した保険料は翌月末に口座振替になっています。
ゆえに「翌月徴収」の会社のようです。
なんだか預り金が合わないと思って調べてみると
４月分として控除した分は本当は徴収しなくてよかったようで :-(
このような場合はどのように処理するものなのでしょうか？
会社として本人に返金するのがよいのでしょうか？
その際は源泉徴収証を訂正しなくてはいけませんね。
県外に引っ越してしまったし。。。
はぁ〜、労務管理は難しいですね〜。
このような経験がある方、いらっしゃいますか？
