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unuさん、ありがとうございます。
利益操作となると、だいぶ話が大きくなってしまいますが、もちろんうちの会社も仮払金を出金する際は上司の許可が必要ですし、おおまかな用途も聞いています。また、金額もあまり大きくならないよう注意しています。
決算を迎えるにあたって、私も経理担当として仮払金をなるべく精算するようにしています。しかし、時間的なものでどうしても3/31までに処理できないというような仮払もあると思うのです。
このような場合、今までの経験上は
あくまでも3/31時点での仮払金の使途内容が不明で、なおかつ精算されていないのであれば「仮払金」として残していました。
それが、今回の会社では3月分は費用として振替をし、残りを仮払金とするという処理をしていることに何か違うようなものを感じてしまったのです。（話が前後しますが、転職をしまして、今回初めて決算を今の会社で迎えています）
もちろん、3月分のものだと明らかなので、なるべく3月の日付で処理しなくてはいけないという考えもわかっていますが。
すみません。愚痴みたくなってしまいました。
どちらにしても、今の会社の方針に従わないといけないので、その通り処理をします。
このような処理をうちの会社以外にもやっていることがわかり、少し安心しました。
ありがとうございました。
unuさん、ありがとうございます。
利益操作となると、だいぶ話が大きくなってしまいますが、もちろんうちの会社も仮払金を出金する際は上司の許可が必要ですし、おおまかな用途も聞いています。また、金額もあまり大きくならないよう注意しています。
決算を迎えるにあたって、私も経理担当として仮払金をなるべく精算するようにしています。しかし、時間的なものでどうしても3/31までに処理できないというような仮払もあると思うのです。
このような場合、今までの経験上は
あくまでも3/31時点での仮払金の使途内容が不明で、なおかつ精算されていないのであれば「仮払金」として残していました。
それが、今回の会社では3月分は費用として振替をし、残りを仮払金とするという処理をしていることに何か違うようなものを感じてしまったのです。（話が前後しますが、転職をしまして、今回初めて決算を今の会社で迎えています）
もちろん、3月分のものだと明らかなので、なるべく3月の日付で処理しなくてはいけないという考えもわかっていますが。
すみません。愚痴みたくなってしまいました。
どちらにしても、今の会社の方針に従わないといけないので、その通り処理をします。
このような処理をうちの会社以外にもやっていることがわかり、少し安心しました。
ありがとうございました。
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