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半年前に転職し建築会社の事務をしています。私以外は取締役のため、雇用保険に加入しているのは私一人です。
私の仕事は社内での事務作業だけなのですが、それでも保険料率は「建設の事業」で5/1000になるのでしょうか？

前職も建築業だったのですが、そこでは負担率が4/1000でした。
同じような仕事をしている会社なので疑問に思います。

よろしくお願いします。

半年前に転職し建築会社の事務をしています。私以外は取締役のため、雇用保険に加入しているのは私一人です。
私の仕事は社内での事務作業だけなのですが、それでも保険料率は「建設の事業」で5/1000になるのでしょうか？

前職も建築業だったのですが、そこでは負担率が4/1000でした。
同じような仕事をしている会社なので疑問に思います。

よろしくお願いします。

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会社が労働保険の届出に建築業としているなら建築業の雇用ですのでそのとおり適用料率となります。個人負担料率はh22.4月から料率変更されとりましたがみて見たら7/1000でしたよ↓
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osirase.html
しかし労働保険の納付は会社が個人負担と会社負担の合算料率で行うため、今の料率でもあまり問題ありませんね
あとはその得な部分を会社が現物給与としてどこまでしっかり社会保険などの算出基準に則るかにかかります。

会社が労働保険の届出に建築業としているなら建築業の雇用ですのでそのとおり適用料率となります。個人負担料率はh22.4月から料率変更されとりましたがみて見たら7/1000でしたよ↓
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osirase.html
しかし労働保険の納付は会社が個人負担と会社負担の合算料率で行うため、今の料率でもあまり問題ありませんね
あとはその得な部分を会社が現物給与としてどこまでしっかり社会保険などの算出基準に則るかにかかります。

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