編集

お世話になります。法人契約の保養施設利用料の損金の計上の仕方について教えてください。A社は従業員の保養施設利用料として毎月B社に20万円福利厚生で計上しています。もちろん保養目的はありますがいつもいつも行けるわけがありません。そのB社の社長はA社と同一人物ですがまずくないですか。また保養施設利用料を損金で落とす場合何か取り決めやポーターラインはありますか。よろしくお願いいたします。

お世話になります。法人契約の保養施設利用料の損金の計上の仕方について教えてください。A社は従業員の保養施設利用料として毎月B社に20万円福利厚生で計上しています。もちろん保養目的はありますがいつもいつも行けるわけがありません。そのB社の社長はA社と同一人物ですがまずくないですか。また保養施設利用料を損金で落とす場合何か取り決めやポーターラインはありますか。よろしくお願いいたします。

編集

こんにちは。

損金ということなので、税金方面からの回答をお求めのようですが、敢えて会社法方面からみますと、利益相反になっていますから、双方の取締役会（なければ株主総会）で取引をすることについて承認を得ておかなければなりません。
あ、完全親子関係だったら要らないです。

税金方面はごめんなさい。

こんにちは。

損金ということなので、税金方面からの回答をお求めのようですが、敢えて会社法方面からみますと、利益相反になっていますから、双方の取締役会（なければ株主総会）で取引をすることについて承認を得ておかなければなりません。
あ、完全親子関係だったら要らないです。

税金方面はごめんなさい。

返信