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お世話になります。

現在、算定基礎届けを作成しているのですが、
8月に月額変更予定の者がおります。
その者について算定基礎届けを提出するのですか？

上司は必要ないと言っているのですが、
もし、算定基礎届けを出さずに、
8月の月額変更がなんらかの理由で無くなった場合、
9月〜の等級が不明となると思うのですが・・・

それとも8月の月額変更がなくなった時点で
再度算定基礎届けを提出するのでしょうか？

どなたか詳しい方、ご教示頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

お世話になります。

現在、算定基礎届けを作成しているのですが、
8月に月額変更予定の者がおります。
その者について算定基礎届けを提出するのですか？

上司は必要ないと言っているのですが、
もし、算定基礎届けを出さずに、
8月の月額変更がなんらかの理由で無くなった場合、
9月〜の等級が不明となると思うのですが・・・

それとも8月の月額変更がなくなった時点で
再度算定基礎届けを提出するのでしょうか？

どなたか詳しい方、ご教示頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

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おはようございます。

年の途中で2等級以上の月額変更があった場合には、
3ヶ月の支給終了時点で、変更届を出すことになります。
つまり、8月で月額変更した場合、8〜10月分の支給分確定後、
8〜10月分を変更届に記入して提出することになります。

算定基礎届は全員分出しましょう。

ak3mzさんが仰るように、もし8月の月額変更がなくなった場合に対処に困りますからね。

おはようございます。

年の途中で2等級以上の月額変更があった場合には、
3ヶ月の支給終了時点で、変更届を出すことになります。
つまり、8月で月額変更した場合、8〜10月分の支給分確定後、
8〜10月分を変更届に記入して提出することになります。

算定基礎届は全員分出しましょう。

ak3mzさんが仰るように、もし8月の月額変更がなくなった場合に対処に困りますからね。

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