chiezo

おはつ

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お世話になります。
うちの会社では基本給、時間外手当(定額)、休日出勤手当にわかれています。有給または欠勤時には定額の時間外手当はどうなりますか?零細企業ですので長期にわたり休まれてしまうと基本給以外の支払いは正直いって厳しいものがあります。定額にしてあるというのがミスでしょうか?

お世話になります。
うちの会社では基本給、時間外手当(定額)、休日出勤手当にわかれています。有給または欠勤時には定額の時間外手当はどうなりますか?零細企業ですので長期にわたり休まれてしまうと基本給以外の支払いは正直いって厳しいものがあります。定額にしてあるというのがミスでしょうか?