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来年度から当社において年金の取り扱いをすることになりました。それで、そのためには社会保険庁かどこかに届出をしないと
いけないらしのですが、それがどの場所でどのような申請書なのか。。。？
指示を出してきた上司も全くわからない状態で調べてみろとのことなので、困り果ててご相談しています。
これだけの情報なのですが、多分これじゃないかとお心当たりのある方、是非教えて頂きたくお願い致します。

来年度から当社において年金の取り扱いをすることになりました。それで、そのためには社会保険庁かどこかに届出をしないと
いけないらしのですが、それがどの場所でどのような申請書なのか。。。？
指示を出してきた上司も全くわからない状態で調べてみろとのことなので、困り果ててご相談しています。
これだけの情報なのですが、多分これじゃないかとお心当たりのある方、是非教えて頂きたくお願い致します。

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独自に定める企業年金の話であれば私は全く無知ですが、
よくハローワークとかで「社会保険完備」とか書かれている、
あのレベルの一般的な厚生年金なら
所轄の社会保険事務所に新規適用届を出すことに
なろうかと思います。
「当社」ということだと本来は設立と同時に適用事業所に
なっているはず、というのが役所の原則的な考え方なので、
設立と同時の届出でないなら曲折があるかもしれません。
その辺りも含め、届出の仕方はその社会保険事務所の窓口職員に
相談されればよいかと思います。
http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm#p1

でもやっぱり企業年金の方の話っぽい・・・？

（付）やっぱり企業年金の話だったのですね。
普通に読むとそうなりそうなところを、
「いまどき企業年金なんか新規に立ち上げないだろう」
という固定観念があって、全く見当違いのレスになってしまいました。
失礼しました。

独自に定める企業年金の話であれば私は全く無知ですが、
よくハローワークとかで「社会保険完備」とか書かれている、
あのレベルの一般的な厚生年金なら
所轄の社会保険事務所に新規適用届を出すことに
なろうかと思います。
「当社」ということだと本来は設立と同時に適用事業所に
なっているはず、というのが役所の原則的な考え方なので、
設立と同時の届出でないなら曲折があるかもしれません。
その辺りも含め、届出の仕方はその社会保険事務所の窓口職員に
相談されればよいかと思います。
http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm#p1

でもやっぱり企業年金の方の話っぽい・・・？

（付）やっぱり企業年金の話だったのですね。
普通に読むとそうなりそうなところを、
「いまどき企業年金なんか新規に立ち上げないだろう」
という固定観念があって、全く見当違いのレスになってしまいました。
失礼しました。

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