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いつもお世話になっております。

この度、木が雪などで　倒れてしまう可能性があるので　近くの方に伐採していただきました。
その謝礼をお支払いしたのですが、人件費にしないといけないのでしょうか？
例えば　敷地内を綺麗にして頂いたと言う事で　衛生費か雑費などで計上する事はできませんか？

よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。

この度、木が雪などで　倒れてしまう可能性があるので　近くの方に伐採していただきました。
その謝礼をお支払いしたのですが、人件費にしないといけないのでしょうか？
例えば　敷地内を綺麗にして頂いたと言う事で　衛生費か雑費などで計上する事はできませんか？

よろしくお願いいたします。

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先日の書き込み、komiさんお書きのご心配に一点答えていませんので、追加させていただきます。

>パートさんに伐採をお願いした場合は時給計算になり、源泉徴収の対象者になるかと思います。

今回の場合は、「伐採」というお願いをする仕事がまずあり、その仕事の対価（請負費）〜請負者の用具代、交通費、労働対価、利益などもろもろの金額〜を「時給」相当額で計算し、相互が合意し、仕事を頼む方が支払うということですから、雇用主が時給を支払うパートの賃金とは違います。したがって請負者は源泉徴収の対象者ではないと解釈しております。

先日の書き込み、komiさんお書きのご心配に一点答えていませんので、追加させていただきます。

>パートさんに伐採をお願いした場合は時給計算になり、源泉徴収の対象者になるかと思います。

今回の場合は、「伐採」というお願いをする仕事がまずあり、その仕事の対価（請負費）〜請負者の用具代、交通費、労働対価、利益などもろもろの金額〜を「時給」相当額で計算し、相互が合意し、仕事を頼む方が支払うということですから、雇用主が時給を支払うパートの賃金とは違います。したがって請負者は源泉徴収の対象者ではないと解釈しております。

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