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賞与の計算方法について教えていただけますでしょうか？

賞与の算出表に当てはめる○○以上　○○未満という欄の金額に関してなのですが、この当てはめる金額は、

賞与の総支給額-社会保険料-雇用保険料を差し引いた額

を当てはめて計算すると言うことで考えていても、よろしいのでしょうか？

たとえば、例をあげますと
500,000円の賞与の場合
健康保険料　20,500円
厚生年金　　38,375円
雇用保険　　3,000円

差引支払額　438,125円

差引支払額から算出表を使って、税率を出すと16％の欄に当てはまり

438,125×0.16=70,100

よって源泉税は70,100円という計算式で考えていてもよろしいのでしょうか？
弊社の顧問税理士さんは、賞与の税率は高いですからねー。と、イマイチはっきりした回答を得られませんので、どなかた明確に教えていただけましたら助かります。

賞与の計算方法について教えていただけますでしょうか？

賞与の算出表に当てはめる○○以上　○○未満という欄の金額に関してなのですが、この当てはめる金額は、

賞与の総支給額-社会保険料-雇用保険料を差し引いた額

を当てはめて計算すると言うことで考えていても、よろしいのでしょうか？

たとえば、例をあげますと
500,000円の賞与の場合
健康保険料　20,500円
厚生年金　　38,375円
雇用保険　　3,000円

差引支払額　438,125円

差引支払額から算出表を使って、税率を出すと16％の欄に当てはまり

438,125×0.16=70,100

よって源泉税は70,100円という計算式で考えていてもよろしいのでしょうか？
弊社の顧問税理士さんは、賞与の税率は高いですからねー。と、イマイチはっきりした回答を得られませんので、どなかた明確に教えていただけましたら助かります。

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kaibashira様

やはりそぉーでしたか！！！！！

税率に使う基準は、賞与ではなく、前月の給与なのですよね！？
弊社の顧問税理士さんは、残念ながら、kaibashira様の思っていらっしゃる通りかもしれません・・・。

以前は、金融監査も経験されてこられた方でしたので、期待をしているのですが、ここで教わることの方が多いというのが現状です・・・。

と、話は戻りますが、高い源泉を取って支払ってしまった場合、どの様に対応したら、いいのでしょうか？

年末調整で返還すると言う方法でもいいのでしょうか？
何か最善の方法を教えていただけましたら幸いです。

kaibashira様

やはりそぉーでしたか！！！！！

税率に使う基準は、賞与ではなく、前月の給与なのですよね！？
弊社の顧問税理士さんは、残念ながら、kaibashira様の思っていらっしゃる通りかもしれません・・・。

以前は、金融監査も経験されてこられた方でしたので、期待をしているのですが、ここで教わることの方が多いというのが現状です・・・。

と、話は戻りますが、高い源泉を取って支払ってしまった場合、どの様に対応したら、いいのでしょうか？

年末調整で返還すると言う方法でもいいのでしょうか？
何か最善の方法を教えていただけましたら幸いです。

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