いつも皆さんのご意見を聞いてばかりで、非常に心苦しいのですが
また、ひとつご教授下さい
４月１日が付与基準日で同日入社のため１０日付与しました
就業規則に定めておりますので、半年前倒しにて付与することになります
付与日数は労働基準法どおりです
初年度 １０日
２年目 １１日
３年目 １２日
４年目 １日（私傷病による欠勤のため前年の出勤率が８０%未満だった）
５年目 １６日←ここの付与日数について教えて下さい
私は１６日付与すると思うのですが
もしかしたら１４日付与するだけで良いのかと
就業規則にはそこまでうたってはありません
正しくは、というか、労働基準法上はどうなんでしょう
１４日付与でしょうか
宜しくお願いします
いつも皆さんのご意見を聞いてばかりで、非常に心苦しいのですが
また、ひとつご教授下さい
４月１日が付与基準日で同日入社のため１０日付与しました
就業規則に定めておりますので、半年前倒しにて付与することになります
付与日数は労働基準法どおりです
初年度 １０日
２年目 １１日
３年目 １２日
４年目 １日（私傷病による欠勤のため前年の出勤率が８０%未満だった）
５年目 １６日←ここの付与日数について教えて下さい
私は１６日付与すると思うのですが
もしかしたら１４日付与するだけで良いのかと
就業規則にはそこまでうたってはありません
正しくは、というか、労働基準法上はどうなんでしょう
１４日付与でしょうか
宜しくお願いします
