編集

いろんなスレッドで勉強させていただいています。
本来はどう処理すべきなのか分からないので、質問させてください。

１．過年度に超勤の支払がなされていなかった
２．ということで、今年に全額支払う
３．雇用保険等は、遡って計算した
４．じゃあ住民税は？

というとこです。１と２はすんなり納得できました。
３も、税額をはっきりさせるためだ、ということで納得できます。
けれど、４の計算は誰もしないし、市の方に問い合わせもしていないようです。

別の人に聞くと、年末調整を過去の分をやり直すべきだ、と言われました。

ご教授願いたいのは、
１．年末調整はやり直すのでしょうか
２．住民税はほったらかして良いのでしょうか

他にも問題がありそうですが、分からないので、ご教示がてらご指摘いただけると幸いです。

いろんなスレッドで勉強させていただいています。
本来はどう処理すべきなのか分からないので、質問させてください。

１．過年度に超勤の支払がなされていなかった
２．ということで、今年に全額支払う
３．雇用保険等は、遡って計算した
４．じゃあ住民税は？

というとこです。１と２はすんなり納得できました。
３も、税額をはっきりさせるためだ、ということで納得できます。
けれど、４の計算は誰もしないし、市の方に問い合わせもしていないようです。

別の人に聞くと、年末調整を過去の分をやり直すべきだ、と言われました。

ご教授願いたいのは、
１．年末調整はやり直すのでしょうか
２．住民税はほったらかして良いのでしょうか

他にも問題がありそうですが、分からないので、ご教示がてらご指摘いただけると幸いです。

編集

支給もれ分を今年支給すると、これに対する今年の源泉所得税と、地方税（来年納付することになる）の額が多くなります。本来納付すべき、二つの税がそれぞれ一年遅れで納付されるので、本人には有利、国と地方の懐にとっては不利となります。

処理としては、給与支給もれは稀に発生することで、実務的には今年分の支給額として、給与支給報告書に含め市役所等に送付すれば問題はないと考えます。

この処理により支給もれ分の住民税は来年納付となります。つまり、さかのぼって年末調整など必要なく「住民税はほったらかして良い」と思います。
ただ、税金の納付額は、収入額により税率等が変化しますので、当事者にはよく説明し、納得を得ておく必要があるでしょう。

以上は、根拠規程などを調べた結果ではありませんので、詳しい方のフォローをいただければ幸いです。

支給もれ分を今年支給すると、これに対する今年の源泉所得税と、地方税（来年納付することになる）の額が多くなります。本来納付すべき、二つの税がそれぞれ一年遅れで納付されるので、本人には有利、国と地方の懐にとっては不利となります。

処理としては、給与支給もれは稀に発生することで、実務的には今年分の支給額として、給与支給報告書に含め市役所等に送付すれば問題はないと考えます。

この処理により支給もれ分の住民税は来年納付となります。つまり、さかのぼって年末調整など必要なく「住民税はほったらかして良い」と思います。
ただ、税金の納付額は、収入額により税率等が変化しますので、当事者にはよく説明し、納得を得ておく必要があるでしょう。

以上は、根拠規程などを調べた結果ではありませんので、詳しい方のフォローをいただければ幸いです。

返信