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当世サラリーマンの兼職事情

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当世サラリーマンの兼職事情

2008/05/13 18:06

おはつ

回答数:12

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 今年も社員の住民税の通知書が届く季節になりました。

 個人ごとに見ていてオヤッと思ったのですが、ある女子社員の給与収入欄が、年初に当社が本人に発行した源泉徴収票の金額より60万円ばかり多いのです。
 当社は週休2日の零細企業で、当該社員はフルタイムの正社員です。想像するに、土・日になにかアルバイトでもしているものと思われます。そういえば、昨年も同じくらい多かったのです。

 ところで、当社の就業規則には、「兼職禁止」とは明確に唱っていないのですが、"昔人間"の常識として、サラリーマンの兼職なんて会社に断りもなく勝手にできないものとばかり思っていました。

 当該社員を追及すべきでしょうか、それとも、立ち入るべきではない事柄なのでしょうか。当世の常識や如何に?。何卒ご教示ください。

 申し遅れましたが、当社における当該社員の勤務状況(態度)には何ら問題はありません。

(追)
 公務員でもあるまいし、兼職禁止なんて、錯覚もしくは時代錯誤も甚だしかったですかねぇ。

 今年も社員の住民税の通知書が届く季節になりました。

 個人ごとに見ていてオヤッと思ったのですが、ある女子社員の給与収入欄が、年初に当社が本人に発行した源泉徴収票の金額より60万円ばかり多いのです。
 当社は週休2日の零細企業で、当該社員はフルタイムの正社員です。想像するに、土・日になにかアルバイトでもしているものと思われます。そういえば、昨年も同じくらい多かったのです。

 ところで、当社の就業規則には、「兼職禁止」とは明確に唱っていないのですが、"昔人間"の常識として、サラリーマンの兼職なんて会社に断りもなく勝手にできないものとばかり思っていました。

 当該社員を追及すべきでしょうか、それとも、立ち入るべきではない事柄なのでしょうか。当世の常識や如何に?。何卒ご教示ください。

 申し遅れましたが、当社における当該社員の勤務状況(態度)には何ら問題はありません。

(追)
 公務員でもあるまいし、兼職禁止なんて、錯覚もしくは時代錯誤も甚だしかったですかねぇ。

この質問に回答
回答

Re: 当世サラリーマンの兼職事情

2008/05/14 16:09

よしぞう

常連さん

編集

こんにちは。
給与収入欄となると、やはりアルバイトをしているのでしょう。副業であればその他所得の中に入ります。ただ、会社に知られたくない場合は普通徴収にすると思われますので、会社にはわからないでしょう。給与所得でするにはかなり難しいと聞きます。
弊社でもそのようなケースがありましたが、ただ、就業規則にも禁止とは記載されていませんが、程度の問題かと思います。
休日に、短い間のアルバイトならいいのですが、次の日の就業に差し障る場合が出てくると問題になる場合があります。もちろん、アルバイトは休日とは限りませんので、平日の場合だと問題が出てくるケースも多くなるでしょう。
気軽に聞ける間柄であれば、聞いてみるのも手かもしれませんね。

こんにちは。
給与収入欄となると、やはりアルバイトをしているのでしょう。副業であればその他所得の中に入ります。ただ、会社に知られたくない場合は普通徴収にすると思われますので、会社にはわからないでしょう。給与所得でするにはかなり難しいと聞きます。
弊社でもそのようなケースがありましたが、ただ、就業規則にも禁止とは記載されていませんが、程度の問題かと思います。
休日に、短い間のアルバイトならいいのですが、次の日の就業に差し障る場合が出てくると問題になる場合があります。もちろん、アルバイトは休日とは限りませんので、平日の場合だと問題が出てくるケースも多くなるでしょう。
気軽に聞ける間柄であれば、聞いてみるのも手かもしれませんね。

返信

回答一覧
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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 2008/05/13 18:06
1 yumeno 2008/05/14 13:11
2 2008/05/14 15:13
3 kaibashira 2008/05/14 15:44
4
Re: 当世サラリーマンの兼職事情
よしぞう 2008/05/14 16:09
5 2008/05/14 17:49
6 2008/05/14 17:57
7 yumeno 2008/05/15 13:09
8 yukim729 2008/05/15 13:36
9 からやん 2008/05/15 14:35
10 2008/05/15 14:40
11 2008/05/15 14:42
12 2008/05/15 14:47