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５月末で退職する社員がいるのですが、
勤続４ヶ月のため離職票が出せません。
前職では約４年勤務していたのですが、
退職日の翌日に弊社に入社したため
前職では離職票の交付を受けていません。

失業給付を受ける場合はどのように
手続きすればよいのでしょうか？

５月末で退職する社員がいるのですが、
勤続４ヶ月のため離職票が出せません。
前職では約４年勤務していたのですが、
退職日の翌日に弊社に入社したため
前職では離職票の交付を受けていません。

失業給付を受ける場合はどのように
手続きすればよいのでしょうか？

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在籍期間が約4ヶ月であっても、貴事業所としての
離職証明書の提出は必要だったかと思います。
この方としては、今からでも前職の分は
前職の事業所に発行してもらって、
貴事業所の分とあわせ両方の離職票を使って
受給の手続きに行く、というのが
基本形になろうかと思います。

（当然ながら、両事業所に勤務していた間
雇用保険に加入していたことが前提です）

在籍期間が約4ヶ月であっても、貴事業所としての
離職証明書の提出は必要だったかと思います。
この方としては、今からでも前職の分は
前職の事業所に発行してもらって、
貴事業所の分とあわせ両方の離職票を使って
受給の手続きに行く、というのが
基本形になろうかと思います。

（当然ながら、両事業所に勤務していた間
雇用保険に加入していたことが前提です）

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