教えてください
有給休暇の日数は入社６ヶ月後に１０日付きますよね
最近は基準日を設定されている会社が多いと聞きますが、当社は就業規則がありません（社長曰く）←これ自体駄目でしょ〜
しかし、労務管理の方からの資料は、１月１日に於いての繰越と今期の付帯日数が書かれてあります。
と言うことは、当社は１月１日が、基準日となっていると考えて良いのでしょうか？
そもそも↓
４月２日入社で、１０月２日に１０日間の有給が付きましたが、１月１日現在の有給日数の表で、
〜12/31 有給−３
1/1〜 有給１０
残日数 ７
この考え方って、おかしくないですか？
教えてください
有給休暇の日数は入社６ヶ月後に１０日付きますよね
最近は基準日を設定されている会社が多いと聞きますが、当社は就業規則がありません（社長曰く）←これ自体駄目でしょ〜
しかし、労務管理の方からの資料は、１月１日に於いての繰越と今期の付帯日数が書かれてあります。
と言うことは、当社は１月１日が、基準日となっていると考えて良いのでしょうか？
そもそも↓
４月２日入社で、１０月２日に１０日間の有給が付きましたが、１月１日現在の有給日数の表で、
〜12/31 有給−３
1/1〜 有給１０
残日数 ７
この考え方って、おかしくないですか？
