明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。
小さな会社に勤務しております。
昨年半ばに社員から使用人兼務役員になった人がいます。
手続きについては、社労士さんに教えてもらい、
11月に入ったら（登記後３ヶ月間の給与台帳が必要なのでその後でということで）届出をしますとのことで、
準備をしておりましたが、
色々忙しいことが重なりうっかりと社労士さんへの連絡を忘れておりました。
昨年末、思い出して、慌てて連絡したところ、届出はしなくても大丈夫と言われました。
会社を辞めるときには問題ないので、と。
しなくてもいいはずはないと思うのですが…。
ペナルティやその後困ることなどないのでしょうか。
ちなみに、使用人兼務役員にこのたびなった人は、数年後には役員のみになる予定です。
明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。
小さな会社に勤務しております。
昨年半ばに社員から使用人兼務役員になった人がいます。
手続きについては、社労士さんに教えてもらい、
11月に入ったら（登記後３ヶ月間の給与台帳が必要なのでその後でということで）届出をしますとのことで、
準備をしておりましたが、
色々忙しいことが重なりうっかりと社労士さんへの連絡を忘れておりました。
昨年末、思い出して、慌てて連絡したところ、届出はしなくても大丈夫と言われました。
会社を辞めるときには問題ないので、と。
しなくてもいいはずはないと思うのですが…。
ペナルティやその後困ることなどないのでしょうか。
ちなみに、使用人兼務役員にこのたびなった人は、数年後には役員のみになる予定です。
