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教えてください。
当社の従業員は、よく会社からお金を借ります。
そのお金は、従業員貸付金で処理をしているのですが、
従業員が、給料から差引いて返済したいと言います。
処理が正しいかみてください。
給料が２０万で、借入れが５万だったとします。

　給料　２０万　／　従業員貸付金　５万
　　　　　　　　／　普通預金　　　１５万

仕訳をしたらこうなるんでしょうけど、そもそも、
給料から差引くこと自体がいいのかがよくわからないのです。

どうぞ、よろしくお願いします。

教えてください。
当社の従業員は、よく会社からお金を借ります。
そのお金は、従業員貸付金で処理をしているのですが、
従業員が、給料から差引いて返済したいと言います。
処理が正しいかみてください。
給料が２０万で、借入れが５万だったとします。

　給料　２０万　／　従業員貸付金　５万
　　　　　　　　／　普通預金　　　１５万

仕訳をしたらこうなるんでしょうけど、そもそも、
給料から差引くこと自体がいいのかがよくわからないのです。

どうぞ、よろしくお願いします。

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従業員の側から借入金と受け取るべき賃金を
相殺したいとの申出があった場合には、
給料から差引くこと自体に問題はありません。
仕訳もお書きのようなものになると思います。

本当に従業員から相殺したいと言ったのか、
ということを証明するのはなかなか難しい、
という難点があるにはあります。
たとえ確率が低かろうが厄介事は徹底的に避けたい、
ということであれば、一旦満額振り込んでから
返してもらうのが確実とは言えるでしょう。

従業員の側から借入金と受け取るべき賃金を
相殺したいとの申出があった場合には、
給料から差引くこと自体に問題はありません。
仕訳もお書きのようなものになると思います。

本当に従業員から相殺したいと言ったのか、
ということを証明するのはなかなか難しい、
という難点があるにはあります。
たとえ確率が低かろうが厄介事は徹底的に避けたい、
ということであれば、一旦満額振り込んでから
返してもらうのが確実とは言えるでしょう。

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