編集

よろしくお願いします。


日本フルハップという中小企業対象の会社役員が入れる保障に加入しています。
毎月掛け金をかけて、災害が起きたときなどに保証をしてもらえる制度なのですが、先日怪我でこの保障を使うことになりました。

問題なく怪我の治療費は支払われたのですが、日本フルハップからの入金はどの科目に入れたらよいのかわからなくて、ここに質問させていただきました。

この場合、雑収入に入れ込んで処理していいのでしょうか？

預金/雑収入　　　入金をこれとして、
福利厚生/現金　　で本人渡しで考えたのですが、どうでしょうか。

よろしくお願いします。


日本フルハップという中小企業対象の会社役員が入れる保障に加入しています。
毎月掛け金をかけて、災害が起きたときなどに保証をしてもらえる制度なのですが、先日怪我でこの保障を使うことになりました。

問題なく怪我の治療費は支払われたのですが、日本フルハップからの入金はどの科目に入れたらよいのかわからなくて、ここに質問させていただきました。

この場合、雑収入に入れ込んで処理していいのでしょうか？

預金/雑収入　　　入金をこれとして、
福利厚生/現金　　で本人渡しで考えたのですが、どうでしょうか。

編集

入金の案内用紙を振り返り、よくよく見てわかりました。

１．法人が受け取る補償費はすべて法人の益金となります
とあり、傷害補償費として、税務上の処理は「法人の益金（雑収入等）」と記載されていました。

２．法人が補償費を支給する場合の取り扱いは、「通常の見舞金であれば【非課税】である」ことも記載されていました。

※死亡保障の場合はこの限りではありませんが、今回のケースは違いますので、割愛させていただきます

説明をきちんと読んでいれば、このような質問も無駄にならずにすんだのに…と、恥ずかしくなりました。うっかり質問でしたね。
みなさん、どうもお騒がせしました。

またこれを読んで勉強になった方がいらっしゃれば、幸いです。（笑）

入金の案内用紙を振り返り、よくよく見てわかりました。

１．法人が受け取る補償費はすべて法人の益金となります
とあり、傷害補償費として、税務上の処理は「法人の益金（雑収入等）」と記載されていました。

２．法人が補償費を支給する場合の取り扱いは、「通常の見舞金であれば【非課税】である」ことも記載されていました。

※死亡保障の場合はこの限りではありませんが、今回のケースは違いますので、割愛させていただきます

説明をきちんと読んでいれば、このような質問も無駄にならずにすんだのに…と、恥ずかしくなりました。うっかり質問でしたね。
みなさん、どうもお騒がせしました。

またこれを読んで勉強になった方がいらっしゃれば、幸いです。（笑）

返信