編集

社員が役員になりそこで、一度退職金を支払いました。
（勤続年数30年）
役員になってから10年がたち、またそこで退職金を
支払うことになりましたが、会社負担の退職金がなく、
適格年金8,000,000万円
中退共500,000円
計8,500,000万円が本人へ支払われます。
役員になってからの勤続年数10年で
退職金850万円で計算をすると税額が出てきますが、
会社負担支払いの退職金がないので、そこから
源泉徴収することができません。
この場合は、本人が確定申告のときに
退職金の税金を支払えばいいのでしょうか？

社員が役員になりそこで、一度退職金を支払いました。
（勤続年数30年）
役員になってから10年がたち、またそこで退職金を
支払うことになりましたが、会社負担の退職金がなく、
適格年金8,000,000万円
中退共500,000円
計8,500,000万円が本人へ支払われます。
役員になってからの勤続年数10年で
退職金850万円で計算をすると税額が出てきますが、
会社負担支払いの退職金がないので、そこから
源泉徴収することができません。
この場合は、本人が確定申告のときに
退職金の税金を支払えばいいのでしょうか？

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いつもお世話になっております。

便乗質問させていただきたくお願いいたします。


退職金の支給が２本立て（自社支給分と中退協や適格年金からの支給分がある場合）の場合は、（退職給与に掛かる所得税の）源泉徴収義務者はどのようになるのでしょうか？
支給する者がそれぞれ別々に源泉徴収して納めるのでしょうか？（徴収・納付も2本立て？）
それとも協議の上、どちらか一方がまとめて源泉徴収し、納付するのでしょうか？
さらに、仮に後者（まとめて徴収・納付）が可能な場合は、徴収および納付をする者がその都度変更になっても構わないのでしょうか？（従業員Aの時は自社で、従業員Bの時は保険会社でみたいに）


些細かつ初歩的な質問かと存じますが、腑に落ちなかったもので、どなた様かご教授いただけたら幸と存じます。
よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。

便乗質問させていただきたくお願いいたします。


退職金の支給が２本立て（自社支給分と中退協や適格年金からの支給分がある場合）の場合は、（退職給与に掛かる所得税の）源泉徴収義務者はどのようになるのでしょうか？
支給する者がそれぞれ別々に源泉徴収して納めるのでしょうか？（徴収・納付も2本立て？）
それとも協議の上、どちらか一方がまとめて源泉徴収し、納付するのでしょうか？
さらに、仮に後者（まとめて徴収・納付）が可能な場合は、徴収および納付をする者がその都度変更になっても構わないのでしょうか？（従業員Aの時は自社で、従業員Bの時は保険会社でみたいに）


些細かつ初歩的な質問かと存じますが、腑に落ちなかったもので、どなた様かご教授いただけたら幸と存じます。
よろしくお願いいたします。

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