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経理の素人なので宜しくお願い致します。
うちの会社は毎月２０日に締め切りで２５日が給与日なんですが、７月３０日から働き始めたパートさんの給与をどうやって計算すれば宜しいでしょうか？
ちなみにこの人の給料は月１６万で８月のお盆休みは１１日から１９日まででした。
宜しくお願いします。

経理の素人なので宜しくお願い致します。
うちの会社は毎月２０日に締め切りで２５日が給与日なんですが、７月３０日から働き始めたパートさんの給与をどうやって計算すれば宜しいでしょうか？
ちなみにこの人の給料は月１６万で８月のお盆休みは１１日から１９日まででした。
宜しくお願いします。

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さーしゃさ〜ん!

＞160,000×10日÷15日で106,666(円未満切捨て)

だから、そういう具体的な計算手順は就業規則を確認しないとわからないんです。

ま、大概そんなところだとは思いますけど、月給制のパートってのはあんまり例がないので予断を許しません。

それと、1円未満の端数は、原則として四捨五入することになってます（通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律3条1項）。

さーしゃさ〜ん!

＞160,000×10日÷15日で106,666(円未満切捨て)

だから、そういう具体的な計算手順は就業規則を確認しないとわからないんです。

ま、大概そんなところだとは思いますけど、月給制のパートってのはあんまり例がないので予断を許しません。

それと、1円未満の端数は、原則として四捨五入することになってます（通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律3条1項）。

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