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　いつもここの掲示板にお世話になっている、小さな貿易会社の初心者経理です。

　突然社長から、いつも拠点にしている外国に昨年度からアルバイトを雇っていると聞かされました。
給料は社長が現地に出向いたときにまとめて現金で渡しているそうです。

この場合、通常の給与支払として処理してよいのでしょうか？源泉などは必要ですか？

また、この費用は商品輸入時に課税対象として申告の必要があるのでしょうか？

　あれこれと考えているのですが、とても悩んでします。。。



　

　いつもここの掲示板にお世話になっている、小さな貿易会社の初心者経理です。

　突然社長から、いつも拠点にしている外国に昨年度からアルバイトを雇っていると聞かされました。
給料は社長が現地に出向いたときにまとめて現金で渡しているそうです。

この場合、通常の給与支払として処理してよいのでしょうか？源泉などは必要ですか？

また、この費用は商品輸入時に課税対象として申告の必要があるのでしょうか？

　あれこれと考えているのですが、とても悩んでします。。。



　

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　ton様　

　丁重なアドバイスありがとうございます。
　本当に社内に頼れる人いなくて能力不足の私には、皆様のご助言で助けていただいています。

　社長に聞いてみたところ、海外アルバイトからの毎月の現金出納帳に似たものを入手できました。私も社長も現地語はほぼ理解できるので、この毎月の帳簿（？）と給与支払表を保存しておこうと思います。他に社長と現地アルバイトのやり取りのメールも見せてもらいましたので、プリントアウトしておこうと思います。

　今のところ相手が社長なので問いただせないのですが、何となくその他費用も現地で現金払いなので、一部は輸入税逃れでは？？とかんぐってしまっています。

　ton様　

　丁重なアドバイスありがとうございます。
　本当に社内に頼れる人いなくて能力不足の私には、皆様のご助言で助けていただいています。

　社長に聞いてみたところ、海外アルバイトからの毎月の現金出納帳に似たものを入手できました。私も社長も現地語はほぼ理解できるので、この毎月の帳簿（？）と給与支払表を保存しておこうと思います。他に社長と現地アルバイトのやり取りのメールも見せてもらいましたので、プリントアウトしておこうと思います。

　今のところ相手が社長なので問いただせないのですが、何となくその他費用も現地で現金払いなので、一部は輸入税逃れでは？？とかんぐってしまっています。

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