もうそろそろ算定届の時期がやってきますが、うちの会社では５月に４名が昇進しました。
そのため、５月の給与より基本給が変更しているのですが、算定基礎届総括表を書く際、この変更になった４名は８月に月額変更する予定者の欄に書くべきなのでしょうか？
正直、７月給与支給後、５・６・７月給与で月額変更を出す程変わらないかもしれないのです。
おまけに、算定基礎届において、残業が少なかったためか４名のうち１名は２等級ダウンという結果にもなっているのです。
と言う事は、基礎算定届と、８月・９月の月額変更届ではどちらが優先されるのでしょうか？
宜しくお願いします。
もうそろそろ算定届の時期がやってきますが、うちの会社では５月に４名が昇進しました。
そのため、５月の給与より基本給が変更しているのですが、算定基礎届総括表を書く際、この変更になった４名は８月に月額変更する予定者の欄に書くべきなのでしょうか？
正直、７月給与支給後、５・６・７月給与で月額変更を出す程変わらないかもしれないのです。
おまけに、算定基礎届において、残業が少なかったためか４名のうち１名は２等級ダウンという結果にもなっているのです。
と言う事は、基礎算定届と、８月・９月の月額変更届ではどちらが優先されるのでしょうか？
宜しくお願いします。
