編集

宜しくお願いいたします。

弊社の給与支給は、20日〆、同月25日払いなのです。社会保険は口座引落を利用しています。毎月、保険料納入告知額・領収済額通知書が届きますが、その内容でわからない点があるので教えてください。

納付目的年月　Ｈ１９.５月（６月給与から控除される保険料）
弊社の場合は２５日払いなので、６月２５日に各従業員へ支給されます。私の考えでは、この分の社会保険料は７月末に納付と思うのですが、保険料納入告知額・領収済額通知書をみると６月末納付となっています。

？？？です。どなたか、社会保険料を徴収する時期と納付する時期のタイミングについて、教えていただけないでしょうか？

ついでに、例えば、末締めで翌月××日払いの場合だと納付はどうなるのか？こちらもお願いいたします。

宜しくお願いいたします。

弊社の給与支給は、20日〆、同月25日払いなのです。社会保険は口座引落を利用しています。毎月、保険料納入告知額・領収済額通知書が届きますが、その内容でわからない点があるので教えてください。

納付目的年月　Ｈ１９.５月（６月給与から控除される保険料）
弊社の場合は２５日払いなので、６月２５日に各従業員へ支給されます。私の考えでは、この分の社会保険料は７月末に納付と思うのですが、保険料納入告知額・領収済額通知書をみると６月末納付となっています。

？？？です。どなたか、社会保険料を徴収する時期と納付する時期のタイミングについて、教えていただけないでしょうか？

ついでに、例えば、末締めで翌月××日払いの場合だと納付はどうなるのか？こちらもお願いいたします。

編集

はじめまして、私も以前okawariさんと同じ疑問を持っていました。要するに今月（６月分）支給の給料からは５月分の健保・厚生年金の保険料を徴収し当月末に納付する（引き落される）のです。つまり、４月入社時であれば４月分の給料からは３月分の健保・厚生年金の保険料を徴収する訳ですから、入社月は保険料を天引かないということになります。また、退職の際には注意が必要です。例えば３月３１日付けで退職した場合、資格喪失日が４月１日となるため、３月分の保険料の納付が必要となります。つまり３月分の給料では通常２月分の保険料を徴収しますが、前述のケースでは３月分の保険料も徴収する必要があります。ただし、徴収した２月分の保険料は３月末に、３月分の保険料は４月末に納付する（引き落される）ことになります。

はじめまして、私も以前okawariさんと同じ疑問を持っていました。要するに今月（６月分）支給の給料からは５月分の健保・厚生年金の保険料を徴収し当月末に納付する（引き落される）のです。つまり、４月入社時であれば４月分の給料からは３月分の健保・厚生年金の保険料を徴収する訳ですから、入社月は保険料を天引かないということになります。また、退職の際には注意が必要です。例えば３月３１日付けで退職した場合、資格喪失日が４月１日となるため、３月分の保険料の納付が必要となります。つまり３月分の給料では通常２月分の保険料を徴収しますが、前述のケースでは３月分の保険料も徴収する必要があります。ただし、徴収した２月分の保険料は３月末に、３月分の保険料は４月末に納付する（引き落される）ことになります。

返信