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小さな会社で経理をしています。
会社が事実上倒産状態です。給料は2月分から至急ができておらず、3月末には支払も一部未払いとなっています。
現在の会社の口座の残高は60万程度です。未払いになっている2社分の支払と、給与、借入金の返済です。
残高をどのように振り分けたらいいのか社長に相談したところ、返済金に当てるように指示されました。
今月末の売上回収は100万程度です。この場合給与支払を優先していただくわけには行かないのでしょうか？
また、会社がこのような状態の時何かできる事はあるのでしょうか？　どなたかよろしくお願いします。

小さな会社で経理をしています。
会社が事実上倒産状態です。給料は2月分から至急ができておらず、3月末には支払も一部未払いとなっています。
現在の会社の口座の残高は60万程度です。未払いになっている2社分の支払と、給与、借入金の返済です。
残高をどのように振り分けたらいいのか社長に相談したところ、返済金に当てるように指示されました。
今月末の売上回収は100万程度です。この場合給与支払を優先していただくわけには行かないのでしょうか？
また、会社がこのような状態の時何かできる事はあるのでしょうか？　どなたかよろしくお願いします。

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＞小規模の会社は『会社の借金』が払えないと社長（とういか資本金を出した方々）が支払わないといけないので

本当ですか？
小規模であっても株式会社であれば、出資した分の株券が紙切れになるだけで、例え社長であっても私財を投げ打って補填しなければならないということはないと思いますし、借入金にしても、自宅や自分の土地を担保に借りた金でない限り個人的に弁済する必要もないと思うのですが・・・もちろん道義的な責任は問われるかもしれませんが、開き直れば、無い物は無いと逃げ回ることも可能ではないかと思うのですが・・・どうなんでしょう
どのような形態の会社か存じ上げずに思い込みでコメントして申し訳ないのですが。

＞小規模の会社は『会社の借金』が払えないと社長（とういか資本金を出した方々）が支払わないといけないので

本当ですか？
小規模であっても株式会社であれば、出資した分の株券が紙切れになるだけで、例え社長であっても私財を投げ打って補填しなければならないということはないと思いますし、借入金にしても、自宅や自分の土地を担保に借りた金でない限り個人的に弁済する必要もないと思うのですが・・・もちろん道義的な責任は問われるかもしれませんが、開き直れば、無い物は無いと逃げ回ることも可能ではないかと思うのですが・・・どうなんでしょう
どのような形態の会社か存じ上げずに思い込みでコメントして申し訳ないのですが。

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