編集

いつも大変お世話になっております。

早速ですが…

退職者の離職票を取得する為に、離職証明書を提出するのですが、添付書類で賃金台帳と出勤簿と退職願が必要だと思います。

そこで、賃金台帳と出勤簿なのですが、期間はいつからのものが必要なのでしょうか？
離職証明書の賃金支払状況等の欄に記入してる期間のものだけでいいのでしょうか？？
それとも、勤めていた全期間のものが必要なのでしょうか？？

相変わらず、疑問が多々生じております :-(

ご存知の方、お教えくださいますよう宜しくお願い致します。

いつも大変お世話になっております。

早速ですが…

退職者の離職票を取得する為に、離職証明書を提出するのですが、添付書類で賃金台帳と出勤簿と退職願が必要だと思います。

そこで、賃金台帳と出勤簿なのですが、期間はいつからのものが必要なのでしょうか？
離職証明書の賃金支払状況等の欄に記入してる期間のものだけでいいのでしょうか？？
それとも、勤めていた全期間のものが必要なのでしょうか？？

相変わらず、疑問が多々生じております :-(

ご存知の方、お教えくださいますよう宜しくお願い致します。

編集

>就業規則・雇用契約書・退職願・解雇通知などの離職理由確認資料が必要なんですよね？

えーと(^^ゞ私は提出したことがなかったんですが特に問題もなかったです。
でも正しいかは分かりませんので、詳しい人の登場を待ちます（笑）
最初の雇用保険の加入手続きには、雇用契約書等は必要だったと思いましたが。
あくまで、うちの行っていた職安の対応ですσ(^^)

>就業規則・雇用契約書・退職願・解雇通知などの離職理由確認資料が必要なんですよね？

えーと(^^ゞ私は提出したことがなかったんですが特に問題もなかったです。
でも正しいかは分かりませんので、詳しい人の登場を待ちます（笑）
最初の雇用保険の加入手続きには、雇用契約書等は必要だったと思いましたが。
あくまで、うちの行っていた職安の対応ですσ(^^)

返信