編集

いつも大変お世話になっております。

早速ですが…

退職者の離職票を取得する為に、離職証明書を提出するのですが、添付書類で賃金台帳と出勤簿と退職願が必要だと思います。

そこで、賃金台帳と出勤簿なのですが、期間はいつからのものが必要なのでしょうか？
離職証明書の賃金支払状況等の欄に記入してる期間のものだけでいいのでしょうか？？
それとも、勤めていた全期間のものが必要なのでしょうか？？

相変わらず、疑問が多々生じております :-(

ご存知の方、お教えくださいますよう宜しくお願い致します。

いつも大変お世話になっております。

早速ですが…

退職者の離職票を取得する為に、離職証明書を提出するのですが、添付書類で賃金台帳と出勤簿と退職願が必要だと思います。

そこで、賃金台帳と出勤簿なのですが、期間はいつからのものが必要なのでしょうか？
離職証明書の賃金支払状況等の欄に記入してる期間のものだけでいいのでしょうか？？
それとも、勤めていた全期間のものが必要なのでしょうか？？

相変わらず、疑問が多々生じております :-(

ご存知の方、お教えくださいますよう宜しくお願い致します。

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こんにちは :-)
ご回答、ありがとうございます！！(^^)

離職票に書かれている期間だけでいいのですね☆
でないと、何年も働いてる人の場合、莫大な資料になってしまいますものね(^^;)

就業規則・雇用契約書・退職願・解雇通知などの離職理由確認資料が必要なんですよね？
弊社は全くその辺の整理がなされてなくて（設立して５期目の全員で７人の小さな会社ですので）、その中で退職願しか提出できるものがないんです(汗)
通常ですと、就業規則か雇用契約書なんでしょうかね(^^)

これで安心してハローワークへ行けます♪
ありがとうございました！！ :-)

こんにちは :-)
ご回答、ありがとうございます！！(^^)

離職票に書かれている期間だけでいいのですね☆
でないと、何年も働いてる人の場合、莫大な資料になってしまいますものね(^^;)

就業規則・雇用契約書・退職願・解雇通知などの離職理由確認資料が必要なんですよね？
弊社は全くその辺の整理がなされてなくて（設立して５期目の全員で７人の小さな会社ですので）、その中で退職願しか提出できるものがないんです(汗)
通常ですと、就業規則か雇用契約書なんでしょうかね(^^)

これで安心してハローワークへ行けます♪
ありがとうございました！！ :-)

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