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はじめまして。

年末調整の対象給与について教えてください。

私の会社は12月分の給与は1月末に支払われるのですが、その給与は平成18年の年末調整の対象になるのでしょうか？
12月分の給与が年末調整の対象になるかならないかによって、配偶者控除が受けられかどうかがかかっています。

私の会社の総務担当者に聞いたら、支払ベースなので12月分は1月支払いなので来年の年末調整の対象になると言ったのですが、主人の会社の総務担当者は12月勤務分だから今年の年末調整の対象になると言われたそうです。

どちらが本当なのか教えてください。

はじめまして。

年末調整の対象給与について教えてください。

私の会社は12月分の給与は1月末に支払われるのですが、その給与は平成18年の年末調整の対象になるのでしょうか？
12月分の給与が年末調整の対象になるかならないかによって、配偶者控除が受けられかどうかがかかっています。

私の会社の総務担当者に聞いたら、支払ベースなので12月分は1月支払いなので来年の年末調整の対象になると言ったのですが、主人の会社の総務担当者は12月勤務分だから今年の年末調整の対象になると言われたそうです。

どちらが本当なのか教えてください。

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fkaikeiさん、kamehenさんご回答ありがとうございました。

やはり支給ベースでよかったのですね。
私の会社に聞いても、12月分の給与は来年の源泉徴収票に入ると確認しました。

ただ、主人の会社の年末調整の担当の方が、その旨を伝えても
12月分の給与は今年分に入るとガンとして譲らないそうです。
最終的に源泉徴収票が出れば、扶養控除を受けられる金額になるのですが、今の時点では担当者の指示で12月分を見積もりに入れてしまっているので扶養控除対象の金額を超えてしまっています。

この場合、後から申請しても控除を受けられるのでしょうか？
それとも、今の時点で申請しなければ受けられないのでしょうか？
何度も申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。

fkaikeiさん、kamehenさんご回答ありがとうございました。

やはり支給ベースでよかったのですね。
私の会社に聞いても、12月分の給与は来年の源泉徴収票に入ると確認しました。

ただ、主人の会社の年末調整の担当の方が、その旨を伝えても
12月分の給与は今年分に入るとガンとして譲らないそうです。
最終的に源泉徴収票が出れば、扶養控除を受けられる金額になるのですが、今の時点では担当者の指示で12月分を見積もりに入れてしまっているので扶養控除対象の金額を超えてしまっています。

この場合、後から申請しても控除を受けられるのでしょうか？
それとも、今の時点で申請しなければ受けられないのでしょうか？
何度も申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。

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