編集

お世話になっています。

交通費の支給についてなのですが、
弊社は未だ就業規則や賃金規定が確定していない為、
都度、社長の判断です。

社長が、最近、社員に法人のガソリンカードを渡して、
一括で、旅費交通費として経費計上し、給与支払時の交通費を廃除する、と言い始めました。

何か、問題はございませんでしょうか?

ちなみに、弊社は全員がマイカー通勤で、全員が対象です。

お世話になっています。

交通費の支給についてなのですが、
弊社は未だ就業規則や賃金規定が確定していない為、
都度、社長の判断です。

社長が、最近、社員に法人のガソリンカードを渡して、
一括で、旅費交通費として経費計上し、給与支払時の交通費を廃除する、と言い始めました。

何か、問題はございませんでしょうか?

ちなみに、弊社は全員がマイカー通勤で、全員が対象です。

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交通費については所得税の非課税限度額が決められていますので
単純にかかったガソリン代を支給するにしても全額認められないケースが出てきます。
また、旅費と通勤では用途が分けられて考えますので一緒くたに考えてしまってはやはり問題かと・・・

マイカー使用の場合どこまでが私用でどこまでが会社の費用かも区別が難しいと思います。

http://www.linkc.com/koutuhi.htm
↑
参考にしてください。

ちなみにうちの場合は非課税限度額内での交通費を支給。
マイカーの業務使用者については別途規定で月いくらってのを定めてガソリン代（一般に妥当ってやつ）を支給しています。

交通費については所得税の非課税限度額が決められていますので
単純にかかったガソリン代を支給するにしても全額認められないケースが出てきます。
また、旅費と通勤では用途が分けられて考えますので一緒くたに考えてしまってはやはり問題かと・・・

マイカー使用の場合どこまでが私用でどこまでが会社の費用かも区別が難しいと思います。

http://www.linkc.com/koutuhi.htm
↑
参考にしてください。

ちなみにうちの場合は非課税限度額内での交通費を支給。
マイカーの業務使用者については別途規定で月いくらってのを定めてガソリン代（一般に妥当ってやつ）を支給しています。

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