編集

初めての投稿です。

先日、税理士から日当について
検討したほうがいいと言われました。

というのは、今まで不課税扱いの旅費交通費で
処理していたのですが
新会社法では「不課税」の扱いでは
まずいかもしれないというのです。

日当の額は、旅費規程を設けて決めてあり
特に高額ということはないと思います。
（以前の職場に比べると半額くらいです)

役員の日当は特に難しく、社員の日当も課税仕入にする
必要が出てきてしまうかもしれないというのです。

旅費規程の変更も含めて考えることになりそうなのですが
「日当」という言葉を使わずに他の言葉で代用するなどを
考えるつもりらしいです。

どなたか新会社法では日当が課税扱いになるという
根拠などご存知でしたら教えてください。
よろしくお願いします。

初めての投稿です。

先日、税理士から日当について
検討したほうがいいと言われました。

というのは、今まで不課税扱いの旅費交通費で
処理していたのですが
新会社法では「不課税」の扱いでは
まずいかもしれないというのです。

日当の額は、旅費規程を設けて決めてあり
特に高額ということはないと思います。
（以前の職場に比べると半額くらいです)

役員の日当は特に難しく、社員の日当も課税仕入にする
必要が出てきてしまうかもしれないというのです。

旅費規程の変更も含めて考えることになりそうなのですが
「日当」という言葉を使わずに他の言葉で代用するなどを
考えるつもりらしいです。

どなたか新会社法では日当が課税扱いになるという
根拠などご存知でしたら教えてください。
よろしくお願いします。

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皆様色々ありがとうございます。

私も前職の経験から、日当が不課税になるのは
どうなんだろう？ と思っていたのですが｡｡｡

前任者に聞いてもはっきりわからなかったのです。
前任者自体が理解していないため、
ちょっとヒステリー気味になってしまって｡｡｡
単に慣習として処理していることが多かったので
ひとつづつ解決している最中です。

税理士が言っていたと言う事も
直接いわれたわけではないのでなんともいえないのですが
聞き返すにもなにぶんお耳が遠いので(^_^;)

最終的には決算時に消費税の課税･不課税･非課税等
まとめて訂正仕訳で処理してしまってるようで、
ひとつひとつどれが違ったかを
教えてもらっていないようで｡｡｡

この辺にも問題があるのでしょうね。
ひとつひとつ片付けていきたいと思います。

ありがとうございました。

皆様色々ありがとうございます。

私も前職の経験から、日当が不課税になるのは
どうなんだろう？ と思っていたのですが｡｡｡

前任者に聞いてもはっきりわからなかったのです。
前任者自体が理解していないため、
ちょっとヒステリー気味になってしまって｡｡｡
単に慣習として処理していることが多かったので
ひとつづつ解決している最中です。

税理士が言っていたと言う事も
直接いわれたわけではないのでなんともいえないのですが
聞き返すにもなにぶんお耳が遠いので(^_^;)

最終的には決算時に消費税の課税･不課税･非課税等
まとめて訂正仕訳で処理してしまってるようで、
ひとつひとつどれが違ったかを
教えてもらっていないようで｡｡｡

この辺にも問題があるのでしょうね。
ひとつひとつ片付けていきたいと思います。

ありがとうございました。

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