編集

初めての投稿です。

先日、税理士から日当について
検討したほうがいいと言われました。

というのは、今まで不課税扱いの旅費交通費で
処理していたのですが
新会社法では「不課税」の扱いでは
まずいかもしれないというのです。

日当の額は、旅費規程を設けて決めてあり
特に高額ということはないと思います。
（以前の職場に比べると半額くらいです)

役員の日当は特に難しく、社員の日当も課税仕入にする
必要が出てきてしまうかもしれないというのです。

旅費規程の変更も含めて考えることになりそうなのですが
「日当」という言葉を使わずに他の言葉で代用するなどを
考えるつもりらしいです。

どなたか新会社法では日当が課税扱いになるという
根拠などご存知でしたら教えてください。
よろしくお願いします。

初めての投稿です。

先日、税理士から日当について
検討したほうがいいと言われました。

というのは、今まで不課税扱いの旅費交通費で
処理していたのですが
新会社法では「不課税」の扱いでは
まずいかもしれないというのです。

日当の額は、旅費規程を設けて決めてあり
特に高額ということはないと思います。
（以前の職場に比べると半額くらいです)

役員の日当は特に難しく、社員の日当も課税仕入にする
必要が出てきてしまうかもしれないというのです。

旅費規程の変更も含めて考えることになりそうなのですが
「日当」という言葉を使わずに他の言葉で代用するなどを
考えるつもりらしいです。

どなたか新会社法では日当が課税扱いになるという
根拠などご存知でしたら教えてください。
よろしくお願いします。

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ちなみに、肝心の税法ではどうなっているかというと、
すでにronさんやkamehenさんががお書きのとおりで、
昔から変わっていません。


あ、もひとつちなみに、仕入控除は
納税者有利となるもののため、
仕入控除の規定は「控除してもいいよ」という
いわゆる出来る規定であって
仕入控除にしなくてはダメ（仕入控除は義務）
という性格のものではなかった筈です。

その意味で、akiatakibaさんにおかれましては、
今までのやり方もマチガイではなく、
自社に有利な方法を今までやっていなかった、
ということになりますネ。


※　全然関係ない話で恐縮ですが、
　　スレッドをワードにコピペしたらば、
　　kamehenさんのカエルさんが
　　えらいことになりました。（笑）

ちなみに、肝心の税法ではどうなっているかというと、
すでにronさんやkamehenさんががお書きのとおりで、
昔から変わっていません。


あ、もひとつちなみに、仕入控除は
納税者有利となるもののため、
仕入控除の規定は「控除してもいいよ」という
いわゆる出来る規定であって
仕入控除にしなくてはダメ（仕入控除は義務）
という性格のものではなかった筈です。

その意味で、akiatakibaさんにおかれましては、
今までのやり方もマチガイではなく、
自社に有利な方法を今までやっていなかった、
ということになりますネ。


※　全然関係ない話で恐縮ですが、
　　スレッドをワードにコピペしたらば、
　　kamehenさんのカエルさんが
　　えらいことになりました。（笑）

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