通常、概算保険料を1年分前払いして、月々被保険者の給与から差し引くのですよね？
被保険者が休職中で給与の支払がない月は、雇用保険料、労災保険料の算定基準となる給与他手当金の金額がゼロなので、保険料もゼロということでよいのでしょうか？
このまま休職期間が何ヶ月、何年にもなっても、退職するまでは、被保険者のまま．．．？
で、もし加入して半年してから退職した場合、失業保険金の受取額の算定基準となるのは、通常、最後の月の給与他手当金の額のようですが、在籍期間の最後の月まで、休職が続き、所得がなかった場合は、どうなるのでしょうか？
通常、概算保険料を1年分前払いして、月々被保険者の給与から差し引くのですよね？
被保険者が休職中で給与の支払がない月は、雇用保険料、労災保険料の算定基準となる給与他手当金の金額がゼロなので、保険料もゼロということでよいのでしょうか？
このまま休職期間が何ヶ月、何年にもなっても、退職するまでは、被保険者のまま．．．？
で、もし加入して半年してから退職した場合、失業保険金の受取額の算定基準となるのは、通常、最後の月の給与他手当金の額のようですが、在籍期間の最後の月まで、休職が続き、所得がなかった場合は、どうなるのでしょうか？
