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引継ぎについて

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引継ぎについて

2006/06/20 15:18

にゃん

おはつ

回答数:6

編集

自分より年上で人生経験もある人にどうやってみなさんは引き継ぎをされたりしていますか?
私、半年も前に退職の意思表示を上司にしたんですが、その引継ぎを受けている人間(これもまた私の別な上司)がまだ事足りないからいてくれと言われているんです。確かに覚えも動きも悪いんですよ。
その人も経理をまったく知らなかった人ですが、総務に(会社に)入ってもう3年です。将来はこういう職種・立場でと言われて入ってきているのにまったく不勉強すぎて(>_<)
どなたか、こういう人にうまく教える方法をご存知の方、是非是非教えてください。
私は胃潰瘍にでもなりそうなくらいに日々つらいんです。お願いします。

自分より年上で人生経験もある人にどうやってみなさんは引き継ぎをされたりしていますか?
私、半年も前に退職の意思表示を上司にしたんですが、その引継ぎを受けている人間(これもまた私の別な上司)がまだ事足りないからいてくれと言われているんです。確かに覚えも動きも悪いんですよ。
その人も経理をまったく知らなかった人ですが、総務に(会社に)入ってもう3年です。将来はこういう職種・立場でと言われて入ってきているのにまったく不勉強すぎて(>_<)
どなたか、こういう人にうまく教える方法をご存知の方、是非是非教えてください。
私は胃潰瘍にでもなりそうなくらいに日々つらいんです。お願いします。

この質問に回答
回答

Re: 引継ぎについて

2006/06/22 21:01

にゃん

おはつ

編集

kontaさん ありがとうございます!!

>っていうか上司は部下にシェアしている
>仕事に関して必ず理解していなければならない、
>かつ時間はかかってもいいから
>単独で出来なければいけない。

これは本当にそうですよね。
じゃないと誰がミスをチェック出来るんだ(>_<)
って思いますよ。
でも、うちの会社はまかせっきりで忘れた頃に
厳しい〜チェック。
「なんで〜!!」とデスクを叩いたりする私です。(笑)


kontaさん ありがとうございます!!

>っていうか上司は部下にシェアしている
>仕事に関して必ず理解していなければならない、
>かつ時間はかかってもいいから
>単独で出来なければいけない。

これは本当にそうですよね。
じゃないと誰がミスをチェック出来るんだ(>_<)
って思いますよ。
でも、うちの会社はまかせっきりで忘れた頃に
厳しい〜チェック。
「なんで〜!!」とデスクを叩いたりする私です。(笑)


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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 にゃん 2006/06/20 15:18
1 ゆいちょ 2006/06/21 12:56
2 ぽてと 2006/06/21 16:04
3 にゃん 2006/06/22 15:06
4 にゃん 2006/06/22 15:11
5 konta 2006/06/22 18:03
6
Re: 引継ぎについて
にゃん 2006/06/22 21:01