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おはようございます。

早速ですが、上記タイトルについて教えて下さい。
社員の奥様が出産され、一時金の入金が会社へ振込まれました。
そして、その額を会社から社員の口座へ振込みます。
その際、仕訳はどのようになるのでしょう？
”保険料”として扱っていいのでしょうか？それとも”雑収入”？

普通預金／保険料
保険料／普通預金

こんな仕訳でいいのでしょうか？間違ってますか？
よろしくお願いします。

おはようございます。

早速ですが、上記タイトルについて教えて下さい。
社員の奥様が出産され、一時金の入金が会社へ振込まれました。
そして、その額を会社から社員の口座へ振込みます。
その際、仕訳はどのようになるのでしょう？
”保険料”として扱っていいのでしょうか？それとも”雑収入”？

普通預金／保険料
保険料／普通預金

こんな仕訳でいいのでしょうか？間違ってますか？
よろしくお願いします。

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出産育児一時金が社員の個人口座ではなく会社口座に振り込まれる、というのは？？？、というか初めて聞きましたが、いずれにしても、あくまでも社員個人が受けるべきものであるならば、会社口座は経由しただけですので、「仮受金」で処理されたら良いものと思います。
（と書き込んでいる内に、takaponさんのご回答がありましたが、「預り金」でもＯＫと思います。）

後学のため、お尋ねしたいのですが、全ての社員について、会社口座へいったん振り込まれるシステムになっているのでしょうか？、政府管掌ではなく、健康保険組合なんでしょうかね〜？。

出産育児一時金が社員の個人口座ではなく会社口座に振り込まれる、というのは？？？、というか初めて聞きましたが、いずれにしても、あくまでも社員個人が受けるべきものであるならば、会社口座は経由しただけですので、「仮受金」で処理されたら良いものと思います。
（と書き込んでいる内に、takaponさんのご回答がありましたが、「預り金」でもＯＫと思います。）

後学のため、お尋ねしたいのですが、全ての社員について、会社口座へいったん振り込まれるシステムになっているのでしょうか？、政府管掌ではなく、健康保険組合なんでしょうかね〜？。

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