今月末で今の仕事を退職する予定です。そこの雇用保険取得日は１２月６日、退職日は５月末となると６ヶ月みたなくなります。
前職は昨年の８月末で退職し、再就職手当てももらいました。その場合、失業給付をうけることができるのでしょうか？
また、再就職先が翌月１日からではないと現就職先での雇用保険の継続とはならないのでしょうか？
例えば、５月末で退職し、６月の中旬もしくは７月に入ってから就職となると継続されたことにはならないのでしょうか？
今月末で今の仕事を退職する予定です。そこの雇用保険取得日は１２月６日、退職日は５月末となると６ヶ月みたなくなります。
前職は昨年の８月末で退職し、再就職手当てももらいました。その場合、失業給付をうけることができるのでしょうか？
また、再就職先が翌月１日からではないと現就職先での雇用保険の継続とはならないのでしょうか？
例えば、５月末で退職し、６月の中旬もしくは７月に入ってから就職となると継続されたことにはならないのでしょうか？
