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10月20日付で退職させた従業員の｢仮払金｣を
｢短期貸付金｣に振替えて返済させようとしています。
額面的には140万円と,仮払にしては巨額になってしまいました。
社長は｢利息をつけない方向で｣との仰せですが
そうすると｢給与所得｣とみなされるのではなかったでしょうか？
因みに12ヶ月完済予定です。

以前こちらでも同様のスレがあったように思いますが,
よろしくお願いしますm(__)m

10月20日付で退職させた従業員の｢仮払金｣を
｢短期貸付金｣に振替えて返済させようとしています。
額面的には140万円と,仮払にしては巨額になってしまいました。
社長は｢利息をつけない方向で｣との仰せですが
そうすると｢給与所得｣とみなされるのではなかったでしょうか？
因みに12ヶ月完済予定です。

以前こちらでも同様のスレがあったように思いますが,
よろしくお願いしますm(__)m

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kojiさん、こんにちは。

従業員本人については、給与所得となる問題はありますが、会社としても計上すべきものとなり、税務調査になれば、場合によっては認定利息を課税される可能性もあります。
（ただ１年で終わってしまえば、その後であれば見逃される可能性もありますが）

そもそも仮払金であったとしても在職中も、実質的に貸付金であったのであれば課税されるべきものだったとは思います。
それは置いておくとして、ただ、退職後については、従業員としての身分ではありませんので、給与課税はされないと思いますが、会社としては利息を計上すべき事となります。

給与課税関係については、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2606.htm

kojiさん、こんにちは。

従業員本人については、給与所得となる問題はありますが、会社としても計上すべきものとなり、税務調査になれば、場合によっては認定利息を課税される可能性もあります。
（ただ１年で終わってしまえば、その後であれば見逃される可能性もありますが）

そもそも仮払金であったとしても在職中も、実質的に貸付金であったのであれば課税されるべきものだったとは思います。
それは置いておくとして、ただ、退職後については、従業員としての身分ではありませんので、給与課税はされないと思いますが、会社としては利息を計上すべき事となります。

給与課税関係については、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2606.htm

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