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こんにちは
当社は従来支給対象期間基準で賞与引当金を計上してきました。しかし、当社の親会社が支給見込額基準で計上しているということで、子会社である当社も支給見込額基準で計上するようにと変更を求められました。
ここで質問です。
支給見込額基準とは具体的にはどのように算出するのですか？計算は大変ですか？
また、親会社と計上基準を統一するほうが望ましいのでしょうか。
よろしくお願いします

こんにちは
当社は従来支給対象期間基準で賞与引当金を計上してきました。しかし、当社の親会社が支給見込額基準で計上しているということで、子会社である当社も支給見込額基準で計上するようにと変更を求められました。
ここで質問です。
支給見込額基準とは具体的にはどのように算出するのですか？計算は大変ですか？
また、親会社と計上基準を統一するほうが望ましいのでしょうか。
よろしくお願いします

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YuChoさん
ご返信ありがとうございます。

親子会社で統一が必要となると当社でも支給見込額基準にしなければなりませんので具体的にどのようにすればよいかアドバイスいただけると幸いです。

よろしくお願いいたします

YuChoさん
ご返信ありがとうございます。

親子会社で統一が必要となると当社でも支給見込額基準にしなければなりませんので具体的にどのようにすればよいかアドバイスいただけると幸いです。

よろしくお願いいたします

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